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女性主管
母親節不快樂！女性主管僅35％　兼顧家庭、生育離職成職場瓶頸

母親節不快樂！女性主管僅35％　兼顧家庭、生育離職成職場瓶頸

【記者王良博／台北報導】今（11）日是母親節，不過，職場媽媽們卻相當心酸，人力銀行指出，2024年女性主管比例35%，比男性65%少了許多，更有過半數女性認為，上班兼顧家庭導致身心俱疲，以及因生育中斷職涯，是職場最大瓶頸。人力銀行建議，企業可透過設立托育設施、提供彈性工時等，支持職場媽媽兼顧工作與家庭。
2025/05/11 10:00
生活 職場
放棄DEI多元共融大企業加1　美零售巨擘跟隨多家企業放棄「覺醒」倡議

放棄DEI多元共融大企業加1　美零售巨擘跟隨多家企業放棄「覺醒」倡議

【編譯黃惠瑜／綜合外電】美國零售巨擘沃爾瑪（Walmart）最近決定跟隨多家企業的腳步，放棄所謂的多元、平等、共融（diversity, equity, inclusion，簡稱DEI）倡議，除了將削減DEI計畫，也將減少保守派批評為企業「覺醒」（woke）的相關措施。彭博近期指出，至少已有10家美國大企業將放棄或縮減DEI相關倡議，包括航空巨擘波音公司、福特汽車與日本汽車製造商豐田等。
2024/11/26 17:48
國際 寰宇要聞
美國右派「反覺醒」運動　高階女性主管吃悶虧

美國右派「反覺醒」運動　高階女性主管吃悶虧

【編譯黃惠瑜／綜合外電】原先是美國民眾反思種族偏見與歧視的「覺醒文化」（woke culture），後來拓展至社會不平等之各面向的「覺醒」活動，隨著2020年一名美國非裔男子佛洛伊德（George Floyd）之死，社會抗議不平等之浪潮達到高峰，企業也紛紛承諾會採取「多元（diversity）、公平（equity）、共融（inclusion）」（簡稱DEI）策略，例如重視員工多元性、將女性晉升至高階主管階層等。但如今隨著美國右派政治人物的「反覺醒」（anti-woke）運動，竟造成企業DEI精神倒退，甚至讓大企業女性高階主管創下近20年流失最嚴重一年。
2024/06/25 17:10
國際 寰宇要聞
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