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「台新新光金」7/24登場 子公司3分階段整併

「台新新光金」7/24登場 子公司3分階段整併

【記者林巧雁/台北報導】台新金控今天召開股東會,台新金控總經理林維俊會後受訪指出,7月24日與新光金兩家金控先合併,今年投信子公司會先完成合併,明年1月1號預計完成人壽子公司整併,4月有個長假,預計4月6日完成證券合併,銀行最複雜,利用端午節3天轉檔,規劃6月22日完成銀行整併,若不行就中秋節,更重要的是系統轉檔順利才會完成合併。
台新金股利上看2元 台新金總座:與新光金合併後可能全發「現金股利」

台新金股利上看2元 台新金總座:與新光金合併後可能全發「現金股利」

【記者林巧雁/台北報導】台新金與新光金合併於2月25日達成最終員工安置計劃,等待金管會最後核准,法人關心兩家銀行合併後的股利政策,台新金控總經理林維俊今日在法說會上表示,如果金管會在討論股利的董事會之前核准,兩邊股利可一起加發,合併後股本膨脹,未來股利政策將以現金為主,甚至朝全現金發放,可能沒有股票。法人估股利介於1~2元之間。
內幕|出價低於中信金 永豐金能成功娶親京城銀的原因

內幕|出價低於中信金 永豐金能成功娶親京城銀的原因

【記者林巧雁/台北報導】永豐金與京城銀3月3日將同時舉行股東臨時會通過合併案,昨日京城銀工會卻對永豐金提出的員工安置計劃投下反對票。據了解,中信金原本也想娶京城銀,出的聘金也比永豐金高,但後來轉向搶親新光金,放棄京城銀,才讓永豐金有機會「趁虛而入」,出價雖低於中信仍娶親成功,中信金「三心二意」反而變成「兩邊落空」。
獨家|「新新併」勞資達成共識!留任獎金多發1萬元 銀行員工多3天「有薪假」

獨家|「新新併」勞資達成共識!留任獎金多發1萬元 銀行員工多3天「有薪假」

【記者林巧雁、王良博/台北報導】台新金控與新光金控合併案邁向最後一哩路!新光銀行工會昨日與新光金、台新金終於達成最後員工安置計畫協議,除了留任滿3年後6個月獎金之外,再加發1萬元現金,另外銀行員工在金控合併基準日後與銀行合作基準日之前,將給予3天有薪假。台新金並提供比富邦金合併日盛金多一次申請優離優退機會,總共有4次可申請。
新光金啟動員工溝通 重申「全數員工留任至少三年一體適用」

新光金啟動員工溝通 重申「全數員工留任至少三年一體適用」

【記者巫彩蓮/台北報導】新新併經過雙方股東會同意通過,對於新光銀工會質疑欠缺「員工安置」計劃,經營階層無溝通誠意,新光金(2888)暨新壽董事長魏寶生今(11)日發出給員工的公開信,「承諾未來合併後全數員工留任至少三年,一體適用」,勉勵員工「浴火重生、團結向前」的嶄新姿態,來迎接全球化市場的種種挑戰。
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