廣告
受春節年終影響 主計總處:2月總薪資逾6.15萬、月減47.96%

受春節年終影響 主計總處:2月總薪資逾6.15萬、月減47.96%

【記者吳珍儀/台北報導】主計總處今公布2月工業及服務業薪資統計結果,2月工業及服務業本國籍全時受僱員工經常性薪資平均數為4萬9999元,月減0.31%,年增 3.28%;獎金及加班費等非經常性薪資1萬1537元,合計後總薪資平均數為6萬1536元,月減47.96%,年減29.05%。主計總處表示,主要是今年春節較早,年終獎金已在1月提前入帳所致,而去年農曆春節落在2月,較多廠商發放年終獎金。而經常性薪資中位數為3萬9653元,月減0.57%,年增3.23%。
力挺護理師!新光醫院5月起加薪6.5% 長庚例行7月調薪

力挺護理師!新光醫院5月起加薪6.5% 長庚例行7月調薪

【記者林芳如/台北報導】健保署拍板自今年5月1日起挹注42.2億元改善急診壅塞,鑑於足夠護理人力是解決問題的根本,新光醫院今日(4/2)宣布,今年5月1日起再調升全院輪值三班護理人員薪資6.5% ,預計每年多支出3900萬,白班護理人員薪資平均將可達63,300元。長庚醫療體系則每年7月例行加薪,過往加薪幅度約4%。
445家醫院護理師薪資疑灌水 衛福部:平均值供參考

445家醫院護理師薪資疑灌水 衛福部:平均值供參考

【記者林芳如/台北報導】衛福部昨日公布全國445家醫院護理師薪資數據,因將本薪與各種獎金合併計算出平均月薪,立委痛批該數據根本是「國王的新衣」,嚴重脫離臨床現場。衛福部今日回應,每家醫院護理人員有不同單位、不同班別、及職務等,薪資計算方法也不同,主要是提供平均值給求職者參考,非代表每位護理個人。
獨家|14家護理師薪盤點「最低4萬」 夜班加400補救!公會:年薪百萬才能止血

獨家|14家護理師薪盤點「最低4萬」 夜班加400補救!公會:年薪百萬才能止血

【記者陳怡文/台北報導】近期急診塞爆,3大因素之一就是護理人力不足,導致病房量能減少,衛福部昨(3/2)召開記者會,直言醫院醫護人員空缺從來沒有補齊,研擬急診三班護病比、急診夜班比照一般病房夜班費,小夜400元、大夜650元,護理師護士公會全聯會認為,這只是補齊原來虧欠急診、加護病房的護理人員,不足以應付「離職潮」,因在此補足的基礎下再全面性額外增加,全聯會立場就是年薪超過100萬元,等於白班月薪要7萬以上,跟現實有落差,再加上環境惡劣、辛勞,導致護理人員認為這份工作「CP值不高」辛苦工作是不值得的;《知新聞》也盤點14家醫學中心未滿1年的全職護理師薪資,約在4萬至6萬多不等,與7萬元有落差。
去年台灣薪資平均破6萬 經常性薪資中位數3.72萬創5年新高

去年台灣薪資平均破6萬 經常性薪資中位數3.72萬創5年新高

【記者吳珍儀/台北報導】行政院主計總處今公布12月工業及服務業全時受僱員工經常性薪資平均數為4萬9695元,月增0.52%,年增3.56%;獎金及加班費等非經常性薪資1萬5177元,合計後總薪資平均數為6萬4872元,月增10.37%,年增7.01%。經常性薪資中位數為3萬9087元,月增0.48%,年增3.16%。113年全年每人每月經常性薪資平均數為4萬9060元,年增2.95%;經常性薪資中位數為3萬8689元,年增2.93%;總薪資平均數為6萬4668元,年增4.78%。
薪資成長跑贏通膨 今年前10月實質總薪資年增1.82%

薪資成長跑贏通膨 今年前10月實質總薪資年增1.82%

【記者吳珍儀/台北報導】主計總處今天公布10月工業及服務業薪資統計,通膨壓力雖然還在,但實質薪資仍恢復正成長。今年1 至10月全體受僱員工經常性薪資平均數為 4萬6371元,較上年同期增加 2.71%,總薪資平均數亦增 4.06%;剔除物價因素後,實質經常性薪資平均數年增 0.50%,實質總薪資平均數年增1.82%。
去年工業及服務業薪資中位數52.5萬 高低薪資差距4.05倍創新低

去年工業及服務業薪資中位數52.5萬 高低薪資差距4.05倍創新低

【財經中心/台北報導】 主計總處今公布2023年工業及服務業全體受僱員工全年總薪資(含經常性與獎金等非經常性薪資)中位數為 52.5 萬元,較2022年增加1.22%,其中本國籍全時受僱員工全年總薪資中位數為56萬元,年增2.05%,外國籍與部分工時員工中位數為36.2萬元,年增7.89%;其中高低薪資差距4.05倍,創下有編製以來最低。
載入更多