獨家｜14家護理師薪盤點「最低4萬」　夜班加400補救！公會：年薪百萬才能止血

生活醫藥

2025/03/04 07:00

【記者陳怡文／台北報導】近期急診塞爆，3大因素之一就是護理人力不足，導致病房量能減少，衛福部昨(3/2)召開記者會，直言醫院醫護人員空缺從來沒有補齊，研擬急診三班護病比、急診夜班比照一般病房夜班費，小夜400元、大夜650元，護理師護士公會全聯會認為，這只是補齊原來虧欠急診、加護病房的護理人員，不足以應付「離職潮」，因在此補足的基礎下再全面性額外增加，全聯會立場就是年薪超過100萬元，等於白班月薪要7萬以上，跟現實有落差，再加上環境惡劣、辛勞，導致護理人員認為這份工作「CP值不高」辛苦工作是不值得的；《知新聞》也盤點14家醫學中心未滿1年的全職護理師薪資，約在4萬至6萬多不等，與7萬元有落差。

zoomin — 近期急診塞爆，3大因素之一就是護理人力不足。李柏毅攝，資料照片

衛福部長邱泰源2/24上記者會說明，3大壅塞原因，一、今年春節假期長達9天，比較長，二、寒流來襲，急性傳染病及天候因素，導致急診病患增加，三、護理人力因素，致病房量能減少。

衛福部昨(3/2)召開記者會，針對醫院壅塞處置現況進行說明，針對護理人力部分，照護司司長蔡淑鳳說明，醫院的離職率、空缺率一直是觀測的重點，空缺從來沒有補齊，疫情之前大概是5至10％的空缺率。

行政院去年通過護理人力政策整備中長程計畫(114-117年），有5部會3大方向12項策略，其中大眾關心的4項，行政院已經核定預算，三班輪值夜班護理人員直接獎勵47億、三班護病比達標獎勵16億、醫院護理友善職場典範認證2500萬、護理新手臨床導師制度3.6億。

由於去年受限經費問題，衛福部發放的夜班津貼對象僅有一般急性病床，公布不分醫院層級，急性病床與慢性及其他特殊病床(急診、加護病房等)，奬勵標準一致，小夜400元、大夜650元。

護理師護士公會全聯會副理事長林綉珠表示，由於還沒有看到衛福部相關公告，一直都希望衛福部跟護理團體直接溝通，但顯然又不溝通了「都直接發佈」，以現在目前急診、加護病房每日來診量約2至3萬人，這400元、650元，如果以一個月上20天小夜或20天大夜，等於一個月有8000、13000元的數字，只是補齊原來虧欠急診、加護病房的護理人員，之前也不是沒有加給，但非常少。

林綉珠認為，現在願意將急診、加護病房放入夜班加給，這只是補足，而不是特別多出來的，另外，也不知道是否有附帶條件，如一個月規定要上多少班才有，還是一天一天計算，這都沒有看到計算公式，如果要獎勵夜班都有一個月要連續上多少天班，跟臨時上班會有差異，至於400、650元是否足以讓護理人員有感，可能還要再評估。

急診護理師、加護病房護理須經過專科受訓，要上100小時的相關課程，之後才能取得證照，與一般病床護理師不太一樣，專科護理師則是另一個系統。

林綉珠說，護理師若月薪4萬多都是一般珍所，若以區域醫院、醫學中心4萬多是找不到人的，全聯會這邊的立場就是年薪超過100萬元，所以至少白班月薪要有7萬以上，跟現實有落差，環境惡劣、辛勞，導致護理人員認為這份工作「CP值不高」。

林綉珠表示，如果護理師不在醫院工作，大概就會去長照中心、居家護理、醫美診所，相對較自由的行業，還不用輪夜班，雖然薪資沒有醫院高，但現在年輕人不會在意差1至2萬元，但被高壓綁住，因此沒有高薪就寧願跑去長照中心、醫美診所等，甚至轉當空姐也是有。

目前領取護理師證照約30萬人，但真正從業護理人員僅19萬人，只要從事護理，不管在醫院、診所、居家、醫美診所都算在內，今年離職特別高就是因為職場大環境差，壅塞下病人量體多，工作量大，護理人員一直離職，能用的休假勢必減少，就會覺得「我這樣辛苦工作是不值得的」，有些人離職後充完電還是會回來，但不多。

若只是補給急診、加護病房，不足以應付「離職潮」，因為整個護理人力少不是在這兩處，一般病房也有，應該是在這個基礎下，再有額外的加給，一個政策不該頭痛醫頭、腳痛醫腳，看到這缺就補這個，應該全盤思考，現在都是衛福部感覺有這個問題，但不是全面盤點情況，應該廣納大眾意見，而不是一些人閉門談話，錢很重要，但也不是只有錢才重要，很多制度面要一起看。