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銀行奧客曾被法官判40天拘役 高鐵老翁罵三字經無罪

銀行奧客曾被法官判40天拘役 高鐵老翁罵三字經無罪

【記者林巧雁/台北報導】東京通過日本首創「防奧客條例」,預計議會通過後明年4月上路,台灣目前尚未明確規範「防奧客」規定,若當事人受不了污辱提告,全看法官一念之間的判決,有的法官認為被怒罵幾句沒啥大不了判無罪,僅有少數有罪案例。曾有位顧客辱罵銀行員,被法官判40天拘役,可易科罰金1000元折算1日(折算為4萬元)。
奧客小心!言語暴力騷擾銀行員 恐被聯徵註記「黑名單」

奧客小心!言語暴力騷擾銀行員 恐被聯徵註記「黑名單」

【記者林巧雁/台北報導】全國金融業工會聯合總會催生「金融服務人員職場不法侵害預防指引(俗稱防奧客條款)」,一般民眾去醫院不敢跟醫生大小聲,東京今年也制定了防奧客條例,希望金融業的顧客騷擾能得到更多重視,有明確指引遵循,未來顧客若有騷擾行徑,除了被警衛保全請出去,可終止服務,還會被聯徵中心註記「非理性客戶」黑名單。
新光銀工會:新光金董座公開信寫給外面看 員工「失望、有落差」

新光銀工會:新光金董座公開信寫給外面看 員工「失望、有落差」

【記者林巧雁/台北報導】新光銀工會今天搭全金聯每年與金管會主委彭金隆定期座談的順風車,遞上陳情書,抱怨台新金與新光金自10月9日股臨會通過合併後仍未提出員工安置計畫具體內容,讓員工心情大恐慌。新光銀工會理事長李孟庭說,目前僅看到新光金董事長魏寶生寫的兩封公開信,感覺是「寫給外面看的」,與員工感受「有落差」、「蠻失望」的。
新新併若過關員工怎安置 新光銀工會訴求比照這3宗合併案至少2N起跳

新新併若過關員工怎安置 新光銀工會訴求比照這3宗合併案至少2N起跳

【記者巫彩蓮/台北報導】「新新併」錯綜複雜,其間牽涉到員工安置議題,這也是主管機關金管會重視,新光金董事長魏寶生喊出「留任3年,一體適用」希望員工能夠留下!新光銀工會理事長李孟庭訴求,資方提出的員工安置計畫須經工會會員大會通過,針對員工安置計畫內容,工會立場為參考星展併花旗、富邦併日盛與元大併大眾等3宗合併案,外界推估,若新光銀員工離職或優退,至少要給2N以上的條件。
新新併分析|台新金團隊已進駐 優退行情2N+6!新光金難留人

新新併分析|台新金團隊已進駐 優退行情2N+6!新光金難留人

【記者林巧雁/台北報導】台新金與新光金將於10月9日同時召開股東臨時會討論合併案,金管會已駁回中信金申請,少了中信搶親,通過的機率提高,而新光銀上周也成立工會,希望台新金提出員工安置計畫。以近期金融合併案來看,優離優退幾乎都是2N+6起跳,甚至許多花旗銀員工拿走千萬,優離方案太優渥雖有利員工,但也造成買方星展銀苦惱留不住人才。
新光銀工會今晚成立 呼籲買方提員工安置計畫

新光銀工會今晚成立 呼籲買方提員工安置計畫

【記者林巧雁/台北報導】新光金控花落誰家,引發社會各界注目。新光銀行工會今晚成立,要求與資方協商「員工安置計畫」。新光銀工會強調沒有特定立場,只要重視照顧員工權益的買家,工會就支持!工會將參考先前3件金融併購案的員工安置計畫提出勞方版本,包括留任員工「同工同酬」及優惠離退條件等。
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