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綠委林淑芬爆勞動部高官搓掉霸凌陳情 拿黑料4問部長何佩珊

綠委林淑芬爆勞動部高官搓掉霸凌陳情 拿黑料4問部長何佩珊

【記者王良博/台北報導】勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名吳姓公務員日前輕生,勞動部昨(19)日公布調查報告,認定北分署分署長謝宜容職場霸凌,但並非輕生直接原因。綠委林淑芬今(20)日質疑,調查小組召集人許傳盛,是謝宜容舊識,且2月時任勞動部政務次長王安邦收到陳情,卻沒有立案,而是私下約談謝宜容搓掉。對此。勞動部長何佩珊強調,王安邦處理方式不對,會進行調查。
勞動部調查霸凌案召集人是謝宜容舊識 何佩珊掛保證:他不會徇私

勞動部調查霸凌案召集人是謝宜容舊識 何佩珊掛保證:他不會徇私

【記者王良博/台北報導】勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名吳姓公務員輕生,勞動部昨(19)日公布調查報告,但立委今(20)日質疑,調查小組召集人、勞動部政務次長許傳盛,與涉及職場霸凌的北分署分署長謝宜容熟識。對此,勞動部長何佩珊強調,兩人雖是舊識,但沒有直接的聯繫,而且許傳盛督導勞發署業務,不認為他會徇私。
勞動部調查報告稱謝宜容「目的良善」 何佩珊:專業用語非認同霸凌

勞動部調查報告稱謝宜容「目的良善」 何佩珊:專業用語非認同霸凌

【記者王良博/台北報導】勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名吳姓公務員日前輕生,勞動部昨(19)日公布調查報告,點出北分署分署長謝宜容管理方式、情緒控管不當,但報告中也稱謝宜容行為「目的良善」,引發爭議。對此,勞動部長何佩珊今(20)日澄清,調查報告外部專家起草,使用專業用語且兼顧平衡,並非認同霸凌行為。
勞動部高官被認定霸凌下屬 曾任職部長室!許銘春道歉

勞動部高官被認定霸凌下屬 曾任職部長室!許銘春道歉

【記者王良博/台北報導】勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名吳姓公務員日前輕生,勞動部(19)日公布調查報告,認定他輕生主因是長期工作量與壓力龐大,但也點出北分署分署長謝宜容管理方式、情緒控管不當。對此,勞動部前部長許銘春回應,對於任內未能即時得知謝宜容的情況,表達最深的歉意與遺憾,也喊話行政院重視勞動部員額不足的問題。
勞動部員工輕生調查出爐!長官霸凌成立 分署長謝宜容拔官降調

勞動部員工輕生調查出爐!長官霸凌成立 分署長謝宜容拔官降調

【記者王良博/台北報導】勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名吳姓公務員,疑因遭受職場霸凌輕生,勞動部長何佩珊今(19)日鞠躬道歉並公布調查報告,認定北分署分署長謝宜容應負起機關首長行政責任,即日起調職,且降調為非主管職。另外,何佩珊指出,謝宜容管理方式及情緒控管不當,造成其他同仁被施予職場霸凌的感受,也導致一級主管不敢反映意見,下情無法上達,會將謝宜容送考績會處理。
勞動部高官霸凌釀悲劇! 惡行全都露「咆哮下屬、下班不回訊就辱罵」

勞動部高官霸凌釀悲劇! 惡行全都露「咆哮下屬、下班不回訊就辱罵」

【記者王良博/台北報導】勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名吳姓公務員,疑因遭受職場霸凌輕生,外界把矛頭指向北分署分署長謝宜容。謝宜容工作表現認真,備受長官肯定,近年升遷也相當快速,但如今行政調查出爐,認定謝宜容管理方式雖非輕生直接原因,但確實管理、情緒控管不當,也應負起行政責任,因此遭拔除主管職,也送考績會議處,黯然離開官位。
勞動部公務員之死燒出人力窘境 1名資訊人才扛7縣市業務

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【記者王良博/台北報導】勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名吳姓公務員日前輕生,勞動部(19)日公布調查報告,認定他輕生主因是長期工作量與壓力龐大,又缺乏資源協助。調查報告也點出,管轄7縣市範圍的北分署,資訊小組只有1位公務人員,且整個勞發署資訊室也僅有10位正式公務員。勞動部長何佩珊坦言,勞發署人力非常吃緊,將和行政院爭取增加人力員額。
勞動部職員遭霸凌悲劇!何佩珊聲明第4點被罵翻了 陳智菡:誰寫的「爛稿子?」

勞動部職員遭霸凌悲劇!何佩珊聲明第4點被罵翻了 陳智菡:誰寫的「爛稿子?」

【記者陳亮諭/綜合報導】勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署吳姓公務員疑遭職場霸凌輕生案,勞動部今(19日)下午代發勞動部長何佩珊的5點聲明,其中第4點惹來罵聲,她認為,吳姓同仁離開的「主因」是「單獨從事資訊工作量過於龐大及壓力太大,又缺乏足夠資源協助」。民眾黨團主任陳智菡轟「何部長,妳真的知道妳在說甚麼嗎?誰幫部長寫的爛稿子?」
勞動部鞠躬致歉無用!1句話引眾怒 她打臉「矛盾說法」:令人心寒

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【盧麗蓮/綜合報導】勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名吳姓公務員,疑因遭受職場霸凌輕生,勞動部今天正式宣佈調查報告,認為北分署分署長謝宜容管理方式及情緒控管不當,造成其他同仁被施予職場霸凌的感受,也導致一級主管不敢反映意見,將謝宜容拔官送考績會處理。不過調查小組稱「無法證明謝宜容對吳姓公務員有言語辱罵、丟公文等霸凌行為」引眾怒,民眾黨立法院黨團總召黃國昌痛批「非常失望」,「明著施以小懲、暗地協助縱放。」立委王鴻薇也轟「這就是霸凌,什麼叫做讓員工有被霸凌的感受?難道把人逼死了,再出來說我是情緒控管不當,相關的霸凌責任都可以撇清嗎?這無疑讓基層心寒。」
勞動部公務員之死!戳破「最糟糕機關文化」 高官霸凌辱罵害下屬求助心理諮商

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【記者王良博/台北報導】勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名吳姓公務員日前輕生,遭爆料是北區分署長謝宜容職場霸凌釀悲劇,勞動部(19)日公布調查報告,認定謝宜容霸凌成立,應負起行政責任,降調為非主管職,另外,謝宜容管理方式及情緒控管不當,送考績會議處。 身為勞工最高主管機關,勞動部理當是勞工的守護者,卻在遭遇外界質疑職場霸凌聲浪中龜縮,眼看紙包不住火,事發多日後才允諾積極調查。 《知新聞》整理爭議和調查結果,讓讀者一文看懂,供讀者瞭解職場霸凌嚴重性,長期恐讓勞工產生極端負面想法,甚至失去一條寶貴生命,職場主管應引以為戒。
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