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優離優退
台新金股利上看2元　台新金總座：與新光金合併後可能全發「現金股利」

台新金股利上看2元　台新金總座：與新光金合併後可能全發「現金股利」

【記者林巧雁／台北報導】台新金與新光金合併於2月25日達成最終員工安置計劃，等待金管會最後核准，法人關心兩家銀行合併後的股利政策，台新金控總經理林維俊今日在法說會上表示，如果金管會在討論股利的董事會之前核准，兩邊股利可一起加發，合併後股本膨脹，未來股利政策將以現金為主，甚至朝全現金發放，可能沒有股票。法人估股利介於1~2元之間。
2025/03/05 16:20
財經 金融保險
內幕｜出價低於中信金　永豐金能成功娶親京城銀的原因

內幕｜出價低於中信金　永豐金能成功娶親京城銀的原因

【記者林巧雁／台北報導】永豐金與京城銀3月3日將同時舉行股東臨時會通過合併案，昨日京城銀工會卻對永豐金提出的員工安置計劃投下反對票。據了解，中信金原本也想娶京城銀，出的聘金也比永豐金高，但後來轉向搶親新光金，放棄京城銀，才讓永豐金有機會「趁虛而入」，出價雖低於中信仍娶親成功，中信金「三心二意」反而變成「兩邊落空」。
2025/02/27 20:58
財經 金融保險
獨家｜「新新併」勞資達成共識！留任獎金多發1萬元　銀行員工多3天「有薪假」

獨家｜「新新併」勞資達成共識！留任獎金多發1萬元　銀行員工多3天「有薪假」

【記者林巧雁、王良博／台北報導】台新金控與新光金控合併案邁向最後一哩路！新光銀行工會昨日與新光金、台新金終於達成最後員工安置計畫協議，除了留任滿3年後6個月獎金之外，再加發1萬元現金，另外銀行員工在金控合併基準日後與銀行合作基準日之前，將給予3天有薪假。台新金並提供比富邦金合併日盛金多一次申請優離優退機會，總共有4次可申請。
2025/02/26 12:44
財經 金融保險
台新金董座吳東亮：與新光金合併邁向最後一哩路　將成前段班金控

台新金董座吳東亮：與新光金合併邁向最後一哩路　將成前段班金控

【記者林巧雁／台北報導】台新金控董事長吳東亮今在新春團拜表示，台新金控與新光金控合併案正邁向最後一哩路，這也是台灣金融史發展上重要的里程碑。成功合併後，資產規模將成為台灣前段班的金控公司，將能更有規模的拓展市場。期待未來台新新光金控能透過更加強大的團隊，提供客戶更多元、更優質的產品與服務。
2025/02/03 15:38
財經 金融保險
剩新光銀沒談定！　新光金通過所有子公司安置「優離優退最高51個月」

剩新光銀沒談定！　新光金通過所有子公司安置「優離優退最高51個月」

【記者林巧雁／台北報導】台新金合併新光金更進一步！新光金控今日臨時董事會通過經理人及員工安置計畫，子公司新光人壽、元富證券、新光投信及新光金保代、新光金創投暨新光金控孫公司元富期貨、元富投顧、元富保代、元富創投、新光行銷員工安置計畫已陸續通過，條件一體適用，以全員留任為主軸，保證3年內不裁員、不資遣。只剩下子公司新光銀，仍繼續與工會協商優離優退方案，而日前成立的元富證工會對於方案也仍有雜音。
2025/01/06 17:49
財經 金融保險
新光金員工安置計畫再掀波瀾　子公司元富證工會批想強渡關山

新光金員工安置計畫再掀波瀾　子公司元富證工會批想強渡關山

【記者林巧雁／台北報導】新光金控昨日傳出通過除銀行之外子公司的員工安置計畫，然而新光銀工會炮轟玩兩面手法，營造勞資和諧假象；今日另一子公司元富證工會也不滿發新聞稿指控遭元富證恐嚇，要求資方公開道歉，昨天擅自公布員工安置計畫混淆視聽，想用兩面手法強渡關山。
2024/12/31 17:03
財經 金融保險
「新新併」喬優退方案！元富證工會今成立　不滿資方安置一體適用版本

「新新併」喬優退方案！元富證工會今成立　不滿資方安置一體適用版本

【記者林巧雁／台北報導】新光金子公司元富證券今天至台北市政府勞動局送件登記成立工會，以爭取未來併入台新金後的勞工權益。全金聯表示，據了解，新光金目前針對沒有成立工會子公司的員工，已提出一個統一的員工安置計畫版本，適用沒參加工會的員工，資方同時進行與新光銀工會協商，未來工會版本的條件應該會更好一點。
2024/12/26 11:09
財經 金融保險
新新併分析｜台新金總座盼留任所有新光金員工　「留任獎金」為誘因

新新併分析｜台新金總座盼留任所有新光金員工　「留任獎金」為誘因

【記者林巧雁／台北報導】台新金總經理林維俊昨晚越洋視訊接受媒體採訪，除了展現到國外爭取外資支持「新新併信心滿滿」，對於員工關切的安置計畫，優離優退希望比照先前3宗金融併購案，林維俊也回應希望設計留任所有員工的方案，外界預期台新金可設計較具誘因的「留任獎金」。
2024/09/27 11:45
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