特刊
不滿新光金其餘子公司搶先通過優離優退 新光銀工會批玩兩面手法
【記者林巧雁／台北報導】台新金控今日與新光金控除銀行外其餘子公司簽署員工安置計畫，新光銀工會不爽發布5點聲明，批評資方突襲通過的版本是玩兩面手法，營造和諧假象，令人懷疑別有居心。
新光銀工會5點聲明如下：
1、 新光金控其餘子公司均已與新光金控、台新金控簽署員工安置計畫，惟台新金控與本會正式協商至今雖已有5次之多，然而相關重要權益事項（優離優退、留任獎金）均尚未有任何共識，且資方方案與本會全體成員的期望相距甚遠，本會完全未見資方所言全員留用之誠意與決心。
2、 此外，直至第5次正式協商時，新光金控仍未打算規劃合併基準日前員工留任保障措施，且立場強硬，毫無協商退讓之空間，完全未見照顧員工的誠意，與目前資方對外營造之形象相去甚遠。
3、 台新金控與新光金控其餘子公司簽署之員工安置計畫，僅為虛應外界輿論，以營造出協商氣氛融洽之假象，就其突襲之舉，本會難以苟同。事實上，其餘子公司安置計畫內容，甚至存在台新金控於協商中不願妥協之條款，資方立場反覆、說辭兩面，令人毛骨悚然。
4、 台新金控第1次正式協商時曾告知本會，未來將以本會談定版本適用於其他子公司，現反而搶先與其他子公司私定版本，並由新光金控發布新聞稿，態度反覆無常，令人懷疑是否別有用心，難認其真心與本會協商之誠信。
5、 本會敬告新光、台新金控，請本於誠實信用，審慎看待員工安置計畫商議一事，勿以兩面手法愚弄全體員工，徒增紛擾。
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