台鐵產工春節集體休假被懲處 勞動部不挺！工會批：當資方門神
【記者王良博／台北報導】台鐵產業工會2017年發起春節依法休假抗爭，事後多人遭懲處，尋求勞動部救濟也失敗，近期法院判決台鐵產工勝訴，但勞動部提起上訴。台鐵產工今（27）日赴勞動部抗議，批評勞動部要求國定假日休假要先請假，呼籲勞動部撤回上訴，別做台鐵資方門神」。
此事源於2017年時，因不滿台鐵低薪、要求全年輪「日夜休」三班等，台鐵產工發動春節依法休假抗爭，後來有336名會員遭到台鐵局懲處，台鐵產工向勞動部申請不當勞動行為裁決，尋求救濟，但裁決會未支持台鐵產工作為，最後上訴至行政法院，纏訟7年多後，日前台北高等行政法院宣判台鐵產工勝訴，要求勞動部不當行為裁決委員會，要依判決撤銷原裁定。
不過，勞動部經過討論後，決定提出上訴。台鐵產工今天到勞動部前抗議，要求勞動部撤回上訴，「別做台鐵門神」。
台鐵產工理事劉仲書表示，原本以為贏來依法休假無罪的宣判，但勞動部提出上訴，選擇成為又一個台鐵資方門神。
劉仲書強調，勞動部的裁決逾越法規，逕自提出國定假日休假需要提前請假的要求，不僅枉為《勞基法》主管機關，也是透過裁決企圖「增訂」法規，若勞動部認為，要求國定假日上班，勞工不應該有同意權，應透過正常程序修法。
針對台鐵產工呼籲撤回上訴，勞動部回應，不當勞動行為裁決委員會認定，在此事件中，員工在知悉雇主排定班表後，並未立即表達協商變更班表或辦理請假，行使權利並未符合誠實信用方法，因此台鐵局未構成不當勞動行為。
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勞動部也說，此案經行政法院審理後，每次判決對於程序問題及實質爭議，皆有不同看法，勞動部此次上訴，主要是為了釐清行政法院的真實意見，以作為往後審理案件的參考。
