基隆市長謝國樑罷免案登場 具投票權勞工可放假一天
【記者王良博／台北報導】基隆市長謝國樑罷免案今（13）日進行投票，選舉罷免投票日屬於休假日，具有投票權的勞工，若當天是上班日，可以放假一天，如果雇主徵得勞工同意，當天仍出勤上班，要加倍給付工資。不過，倘若當天本來就休假的勞工，則不另外補假。
基隆市長謝國樑因送電動機車等政策被質疑跳票，還有與服飾品牌NET的東岸廣場爭議案等，面臨罷免危機。
根據中選會公告，謝國樑的罷免案，將於今天上午8時到下午4時進行投票。
針對投票日的放假規定，勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示，公職人員選舉罷免投票日，依照《勞基法》規定，屬於休假日，具有投票權的勞工若當天是工作日，可以放假一天。
假設具投票權的勞工，投票日當天是例假日或休息日，則不另外補假。
倘若投票日當天，雇主徵得有投票權勞工出勤上班，黃維琛說，當天上班的工資要加倍發給，而且「當天」的定義是清晨0時到半夜12時，這段時間內只要有出勤上班，就算是先去投票再來上班，或提早下班去投票，也都必須以上班時數，來加倍給付工資。
他也提醒，即使雇主徵得勞工同意，在投票日上班，也不可以妨礙勞工投票權益。
至於如果雇主沒有依法給予具投票權勞工休假，或者加倍給付工資，黃維琛指出，將開罰2萬元到100萬元罰鍰，並補發工資給勞工。
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知更多！休息日、例假日、休假日一次搞懂
在勞工出勤、休假相關的議題當中，常聽到休息日、例假日還有休假日等說法，事實上，多數勞工適用的週休二日模式，就是由「一例一休」組成，也就是每週有一天休息日、一天例假日。
休息日通常會被安排在週六，但也可經勞資雙方協商安排在其他天，只要員工同意，休息日可以出勤加班，但要給予加班費。
例假日通常安排於週日，但同樣可以經過勞資雙方協議安排於其他天。
相較於休息日，例假日除非碰到天災或重大突發事故，否則不能讓勞工來上班，企業真有此情況，也得先跟地方勞動主管機關報備，才可以讓員工在例假日加班，且除了加班費，還要額外給員工休假。
至於休假日則相當多元，包含投票日、特休假等，都算是休假日的一種，倘若雇主需要勞工在休假日上班，可和員工協議出勤，但一樣要給加班費。
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