台積電被美國員工集體提告!控遭責罵懶惰愚蠢、性行為不端 下月開庭
【記者陳力維/綜合報導】近日台積電加碼投資美國上千億美元(近3.3兆元台幣)掀起熱議,而美國總統川普雖改口稱讚佩服台積電,還說了這樣就不會面臨晶片關稅的問題,但台積電的挑戰仍未止歇。香港英文媒體《南華早報》報導,台積電美國廠3千員工裡,有半數是美國籍僱員,結果有30名美籍員工集體提起訴訟對台積電提告「敵意工作環境」,有歧視和敵視「非東亞」員工到性行為不端的指控。台積電則否認指控,強調這些說法虛假,有可能破壞其在美國生產先進晶片的努力。這樁訴訟案下月將在美國聯邦法院上演。

美籍員工控遭斥懶惰愚蠢
《南華早報》報導「生產了90%世界上最尖端晶片的巨頭,面臨著從歧視和敵視『非東亞』員工到性行為不端的指控。」報導指出,包括去年8月一名女性員工郝溫頓(Deborah Howington)提起的訴訟,該女於2023年2月在台積電TSMC加州聖何塞的北美總部擔任人才招聘經理,指控台積電高層存在種族和公民身份歧視,台積電的「敵對工作環境」是「普遍和嚴重的」,聲稱「非東亞、非台灣和非中國員工,不斷受到台灣管理層的責罵和吼叫,包括在同事面前,並被稱為『懶惰』和『愚蠢』,僅僅因為他們是美國人。」
升遷時對非東亞員工涉歧視
自首次提告以來,訴訟已擴大到近30名原告,其中16人居住在亞利桑那州,上個月,原告又提出了一項動議,尋求修改他們最初的投訴,提出新的、基本匿名的不當行為指控,包括賣淫、吸毒、性活動和不安全的化學品處理。
訴訟中的其他指控,還包括控台積電「經常」讓非東亞人「處於惡劣的工作環境中,在這種惡劣的工作環境中,辱罵、敵意、孤立和羞辱很常見」,以及在招聘、人員配置、晉升、保留/解僱方面對非「東亞種族、非台灣或中國血統、非台灣或中國公民」的個人有「故意模式和做法」的歧視。

台積電:指控是道聽途說,虛假和聳人聽聞
台積電回應要求法院將新索賠從公共記錄中封存,並描述原告所述為「道聽途說」、「故事」和「醜聞」,認為這些索賠「不僅會給被告造成不可挽回的損害,還會給美國建設陸上生產關鍵電腦晶片的戰略,帶來不可挽回的損害」。台積電律師對法院提出的陳述中,一名亞歷桑納廠設施總監表示,原告方所指控的「絕大多數」事件,「我個人知道是假的,或者我非常懷疑事件真實性」。
聽證會已定於4月8日舉行
台積電並指出,美國廠面臨合格勞動力的「嚴重短缺」,意味著存在真正的風險,即公開傳播這些「虛假和聳人聽聞的敘述」,將危及台積電吸引和留住熟練勞動力的能力,以及「我們確保以美國為基地生產先進技術半導體」的需求。此訴訟案的法庭聽證會已定於4月8日舉行。
