花蓮強震穩定雇用計畫放寬 打工族受惠！最高月領13725元津貼
【記者王良博／台北報導】今年4/3花蓮發生規模7.2強震，衝擊當地產業，勞動部祭出「穩定僱用訓練獎勵計畫」，提供花蓮放無薪假的企業、勞工，參加訓練課程的補助與津貼。勞動部今（7）日宣布放寬規定，讓部分工時勞工也可以參加此計畫，完成訓練課程的部分工時勞工，最高可領每月13725元獎勵金。
4/3花蓮強震後，勞動部勞動力發展署6月起推出「中華民國113年4月3日花蓮震災受影響嚴重事業單位穩定僱用訓練獎勵計畫」，協助花蓮縣實施無薪假的企業、員工。
企業部分，花蓮縣內的企業若因強震衝擊，而實施每月75小時以上無薪假，只要安排勞工參加每月75小時以上的訓練課程，可獲得每人每月13725元獎勵，並核實補助訓練費用最高190萬元。
員工方面，則是參加企業安排的每月75小時以上訓練課程，就能獲得最高18330元津貼。
此計畫原預計實施到8/31，但因凱米颱風再次重創花蓮，計畫延長實施到11月底。
另外，勞動力發展署今天宣布放寬計畫規定，讓部分工時勞工也可參加。
勞發署說明，花蓮當地事業單位，通報實施無薪假時數達今年3月全月正常工作時數的一半，可按每名部分工時勞工，每月完成的訓練課程時數，發給不同數額的穩定僱用訓練獎勵。完成訓練時數達25小時以上，發給6000元；達50小時以上，每月發給1.1萬元；達75小時以上，發給13725元。
勞動力發展署訓練發展組長沈文麗說，原先計畫中要求勞工，要完成75小時的訓練才能拿到獎勵金，考量花蓮當地許多產業都會聘僱部分工時員工，無法符合規定，因此加以放寬。
此外，勞發署也說，參加此計畫的事業單位，如安排辦理實體訓練課程，還可按實際訓練費用支出申請補助，最高190萬元。而參訓勞工如於無薪假前後，有投保薪資差額，完成訓練課程後，即可由公司代向勞動部申請，核發勞工訓練津貼至參訓勞工個人帳戶，最高可領取18330元。
至於計畫上路至今的成效，勞發署說明，截至8/6，已核定52家公司，安排勞工參加訓練課程，共協助在職勞工557人次。
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