印度移工要來了！首批引進千人 從事傳產製造業、5％採直聘
【記者王良博／台北報導】台灣與印度簽署合作備忘錄（MOU），盼引進印度移工，台印雙方11/5舉行首次工作層級會議，會中達成三大共識，包含後續會議將2個月召開一次，並談妥初期引進1000人從事傳產製造業，其中有5％採用直聘方式引進。勞動部也預告，若未來引進成效良好，也有機會擴大人數與開放的行業別。
今年2月底台印雙方完成簽署引進印度移工的MOU，隨後勞動部將MOU送到行政院備查，立法院社福及衛環委員會、外交及國防委員會在6月時，也通過印度移工MOU審查，但引進印度移工還需要召開工作層級會議，討論相關細節。
近日印度代表團成員來台，並於11/5與我方官員召開「台印度勞務合作工作層級第1次會議」，後續也參訪我國的移工宿舍、移工直聘中心等地，也了解傳產製造業雇用移工情形，
今天下午勞動部長何佩珊、勞動部勞動力發展署署長蔡孟良，說明首次台印雙方工作層級會議的討論情況。
何佩珊表示，此次工作層級會議，是台方9月時透過外交部駐印度代表處提出邀約，邀請來台灣舉行工作層級會議，印方非常有誠意、善意，會議中的議題討論等，都尊重我方安排。
何佩珊也說，印方對於台灣移工管理環境深具信心，是雙方合作的重要起點。
蔡孟良則說明，本次工作層級會議，由他和印度海外移工保護司司長Mr. Surinder Bhagat共同主持，印度代表團包含印度海外移工保護司及印度台北協會等官員，台方代表團除勞動部，外交部、經濟部及我駐印度代表處也出席。
針對會議的結論，蔡孟良表示，會中有三大共識，首先是後續會談層級，台印雙方同意，工作層級會議由蔡孟良與印度海外移工保護司長主談，原則採線上會議辦理，但仍可召開實體會議，並預計每2個月開會一次，必要時可召開臨時會議，下次工作層級會議預估是明年1月。
再者，蔡孟良說，會中台印雙方盤點未來合作框架、需要討論的議題，例如印度移工聘雇資格條件、文件認證等，因此會中決議將共同推動「引進印度勞動力啟動計畫」，不預設計畫年限，並配合工作層級會議討論滾動修正。
他也提到，雙方同意初期引進的印度移工，將分配於製造業1000名，且其中政府對政府直接聘僱的「直聘」人數，以5%為目標。
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蔡孟良解釋，以製造業優先，是因國內需求較高，而直聘比例定為5％，是考量比較可行的目標，後續若引進印度移工成效良好，會適時擴大業別及人數，也有望提高直聘比例，但不預設目標。
最後，蔡孟良提到，印度移工輸出到其他國家，並沒有採取直聘制度，因此會議中雙方確立推動直聘的專責單位，分別是勞動部的直聘中心與印方海外移工保護司，而印方有一個登錄、管理所有海外移工的系統eMigrate 2.0，可用於確保合法引進、有監管機制，台灣將配合執行此一系統，具體方式後續將再討論。
對於未來傳產製造業以外，有無其他行業會優先開放使用印度移工，蔡孟良說，傳產移工需求大，因此首批開放，未來營造、農業等都可能開放，但仍要滾動式確認成效、進一步磋商。
另外，針對台方有無要求印度移工的資格，蔡孟良說，印度語系很多，台灣難以對應所有語言，因此有表達希望以熟悉英文的移工優先，印方表達可以充分配合，而其他條件，像是良民證的要求等，還要跟印方討論。
至於印度移工何時正式引進台灣，蔡孟良說「希望越快越好」，但還有許多細節需要討論，要視雙方討論進度而定，以日本跟印度討論引進移工的案例來說，約花了一年才完成，台印雙方會盡量努力。
