廣告
日本缺工危機爆發！逾半企業急需員工 人力短缺恐讓更多公司破產
【編譯黃惠瑜／綜合外電】隨著日本人口持續減少以及嚴重高齡化，企業勞動力短缺問題已經迫在眉睫。根據日本帝國資料調查公司最新調查結果顯示，日本企業正面臨自新冠肺炎疫情以來最嚴重的缺工問題，逾半企業都出現人手不足的困境。專家警示，人力短缺恐讓更多公司面臨破產風險。
日本《每日新聞》9日報導，帝國資料調查公司（Teikoku Databank）1月份針對1萬1000家企業進行缺工情形調查。結果顯示，53.4%的企業表示需要更多的全職員工。此一比例為自2020年4月以來最高水平，接近2018年11月創下的歷史最高紀錄53.9%。
其中，資訊服務業對全職員工的需求最緊急，尤其是對系統工程師的需求，緊隨其後的是建築業。
調查還發現，30.6%的企業缺乏兼職員工，其中人力資源公司對非正式員工的需求最為嚴重，情況比餐飲業更加嚴峻。
經濟學家正密切關注，日本薪資是否能延續去年強勁成長的走勢。隨著一年一度的「春鬥」勞資談判將在3月底結束，日本大企業很快將決定如何回應工會提出的加薪要求。
帝國資料調查公司表示，約有68.1%受到勞力短缺影響的企業預計將從4月起提高全職員工薪資，以確保並留住必要人才。
然而，經濟學家也警告，中小型企業恐難跟上大型公司加薪的步伐。調研機構表示，「我們必須有警覺，更多公司恐因勞動力短缺面臨破產的風險」，並指出2024年因人力短缺而破產的公司數量創下歷史新高。
《每日新聞》1月底報導，日本由於本地缺工嚴重，引進的外籍勞工人數截至去年10月底創下新高，達到230萬人。其中，越南籍勞工最多，為57萬708人，佔總數的24.8%；其次為中國大陸籍勞工，40萬8805人，佔總數的17.8%；菲律賓籍勞工為24萬5565人，佔總數的10.7%。
廣告
廣告
