790人受惠！台鐵取消新進起薪打9折 待行政院通過「回溯1/1」
【記者陳怡文／台北報導】台鐵今年1/1公司化，新進員工因不具公務人員身份，年終起飛，過去考量年底大家要領的一樣多，新進人員起薪以公務人員薪水打9至93折，如今台鐵決定取消打折，等於變相調薪增約1,800至3,140元，今年台鐵共有790人入職，這些人都受惠，另外，台鐵今年年底也將再招募700多名員工，調薪部分，台鐵也說，所有薪水都是公司營業基金自付。
台鐵公司提升從業人員薪資，增加幅度約1,800元至3,140元，舉最基層第11階從業人員為例，薪資為36,140元（增加約3,140元）、第10階薪資為38,830元、第9階薪資為41,330元、第8階薪資為43,810元。
現行從業人員依前113年1月23日公告之甄試簡章發給薪資，將依核定之待遇表金額，自到職日辦理補發薪資及加班費。如服務員月薪33,000元，要點核定後月薪為36,140元，將補發3,140元及加班費差額。台鐵公司已訂定轉調人員轉任從業人員相關規定，轉調人員得依原有年資辦理提敘，並依提敘後之薪點敘薪。另台鐵公司將依程序提報核給從業人員危險加給、夜點費及地域加給。
對此，台鐵說明，台鐵資位人員(具公務人員身份)有高員級、員級、佐級，其中佐級是最低薪級，當初考量從業人員(今年1/1起入職)可能領4.4個月年終績效獎金，資位人員最多2.5個月年終獎金，雖有16項津貼，但從業人員也有部分津貼，其餘的津貼也在爭取中，因此當初從業人員薪資設計上，以佐級最低薪資打9至93折，這才讓從業人員起薪低一點，用意是年底大家領的一樣多。
後經與交通部、交通部長及臺鐵企業工會溝通協調，工會不再堅持新進人員起薪低一點，調整以資位人員100%固定月薪發給，今年1/1起入職台鐵700多人，待行政院核定後，調薪將回溯1/1算起，等於今年報到日算起的差額會補發，年底會在招募734人(正取634人)、公司化後首波從業人員資格的司機員100位。
但此舉不就讓從業人員薪資比資位人員高？台鐵表示，起薪確實比較高，但資位人員還有一些薪水是在退休後領，可以領月退俸，但從業人員只能領一次退休金，另外，資位人員有5年選擇權去轉從業人員，但台鐵認為應該不會去轉，有退撫優惠等。
目前台鐵總員工1.6萬人左右，資位人員佔比約80％，接近1.4萬人，至於沒有公務人員資格的營運人員，若薪級表核定下來，初估至少有1千至2千人轉去從業人員，因爲對營運人員比較有利。
經台鐵公司統計，截至113年9月底，現有員額為15,799人，其中轉調（留任）人員計15,009人，包括公務人員(資位人員)12,285人，無資位人員2,724人，從業人員計790人。
依台鐵公司設置條例第15條第6項規定，轉調公司人員5年內皆可選擇轉任從業人員，預計轉調（留任）人員最多約2,700人選擇轉任從業人員，將追溯自113年1月1日適用從業人員待遇表。
另台鐵公司截至113年9月底已進用從業人員790人，將自渠等到職之日依核定之待遇表補發薪資及加班費。
