廣告
《工會法》修法擬加入「廠場」定義 放寬成立廠場工會要件
【記者王良博／台北報導】先前憲法法庭認定，《工會法施行細則》中對於「廠場」工會組成條件，違反法律保留原則，行政院會今（13）日通過《工會法》修正草案，將廠場工會籌組要件納入法律位階，也放寬籌組門檻，希望強化保障勞工的團結權。
知更多！什麼是「廠場」
此次《工會法》修法的原因，是2014年時，華航員工朱梅雪等人，向桃園縣府登記成立華航修護工廠企業工會獲得核准，但華航企業工會不滿，因而提起訴願，勞動部也撤銷工會登記，朱梅雪等人因而提起行政訴訟。
原先最高法院認定，華航修護廠區並不符合獨立人事、會計等《工會法施行細則》中，成立廠場工會的條件，但後續華航修護工廠企業工會聲請憲法裁判，最終憲法法庭認為，《工會法施行細則》有抵觸憲法法律保留原則的情況，要求相關規定2年內失效。
對於憲法法庭的這項判決，行政院院會今天通過《工會法》第6條之1、第7條修正條文草案，勞動部說明，憲法法庭的判決認定，《工會法施行細則》有關「廠場」定義與成立要件規範，缺乏《工會法》的明確授權，牴觸法律保留原則，因此才推動《工會法》第6條之1、第7條修正草案。
勞動部勞動關係司工會科科長蔡勝傑解釋，憲法法庭認為，相關規範應放在法律位階，修法是即是把原屬施行細則的內容，放入法律層級。
此次《工會法》修正重點有三項，首先是將現行《工會法施行細則》有關「廠場」的規定，增列於工會法。
廣告
再者，配合「營業登記規則」修正為「稅籍登記規則」，調整條文文字，變成得依法辦理「工廠登記或稅籍登記」，以讓各法規的用字一致。
最後，在廠場工會籌組要件中的「單獨設立會計單位」，修正為「設置會計單位」，並增列「專責會計人員」，適度增加籌組廠場工會要件的彈性，希望強化保障勞工的團結權。
根據現行《工會法施行細則》的規定，「廠場」是指有獨立人事、預算會計，並可依法辦理工廠登記、公司登記、營業登記或商業登記的工作場所。
廣告
廣告
