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醫師加班費免稅有望！不超過總工時50% 最快明年適用
【記者林芳如／台北報導】醫師為了照顧病人，工時相當長且加班費須課稅，不像適用《勞基法》的勞工有加班費免稅額，健保署今日(6/11)邀集各層級醫院協會等相關單位開會討論，決議未來無論公立或私立醫院的主治醫師和住院醫師，未來不超過總工時50%的加班費得免課稅，希望盡快走完法定程序，明年報稅就可以適用。
健保署今日（6/11）召開「醫師常態時間以外執業所得稅務研商會議」，邀集各層級醫院協會、私立醫療院所協會、醫師公會全國聯合會、財政部賦稅署、勞動部及本部醫事司、社保司等相關單位，共同研商凝聚共識。
依據《所得稅法》第十四條第一項第三類第四款規定略以，勞工為「雇主之目的」，執行職務而支領之差旅費、日支費及加班費「不超過規定標準」者，不納入所得稅課稅薪資所得。
然而，主治醫師為了維護病人生命權益，不適用《勞基法》，沒有每周工時上限，且加班費須課所得稅；住院醫師雖然適用《勞基法》，但每周工時上限80小時比一般勞工每周40小時多，加班費免稅額卻比照一般勞工，同樣不公平。
健保署署長石崇良說明今日會議決議，第一，為兼顧勞動條件及醫師特殊工作性質，醫界共識「延長工時規定標準」以占總工作時間50%為上限，住院醫師亦準用之；另有超過上限部分者，例如像八仙塵爆、火車翻覆等特殊情況延長工時，則報主管機關核定。
第二，未來無論公立醫院、私立醫院的主治醫師或住院醫師，加班時數占總工時50％以內所領到的加班費，均可以免課所得稅。
石崇良表示，醫事服務機構有責任記錄、保存醫事人員的總工作時數和加班時數，以作為事後查證依據。賦稅署所稱需由主管機關法令訂定延長工作時間及規定標準一節，宜由衞福部以函釋方式通案處理，或由健保署修訂『全民健康保險醫事服務機構特約及管理辦法』，將再跨部會討論決定。
石崇良說，我們希望盡快走完法定程序，讓醫師們在明年報稅的時候就可以適用加班費免稅新制度。
