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分析|雲品飯店創舉「周休三日」應付缺工 加班費計算有玄機

分析|雲品飯店創舉「周休三日」應付缺工 加班費計算有玄機

【記者王良博/台北報導】雲品飯店宣布推行「周休三日」制度,將先在日月潭雲品溫泉酒店試行6個月,雲品強調,此舉不影響薪水,只有減少工時。對此,勞動部官員、勞團都樂觀其成,學者則分析,雲品的策略是因旅宿業來客量大多集中假日,因此能彈性安排人力,讓員工週休三日,但勞工最在意的薪資沒有提升的話,未必能吸引到人才、減緩缺工。
外籍漁工被迫放無薪假 住處也沒廁所!監察院糾正勞動部、新北市府

外籍漁工被迫放無薪假 住處也沒廁所!監察院糾正勞動部、新北市府

【記者王良博/台北報導】監察委員紀惠容、王幼玲調查發現,去年小卷捕撈季節結束後,雇主、仲介運用「合意解約」方式調整人力,導致64位外籍漁工被迫放無薪假,還只能住在環境惡劣、無廁所與熱水的房舍,完全未獲得簽約3年的工作保障,更甭談資遣費,監察院因此糾正勞動部、新北市府。
明年漲最低工資!衝擊零售、服務及小吃業 專家:AI使用等人工替代方案明顯

明年漲最低工資!衝擊零售、服務及小吃業 專家:AI使用等人工替代方案明顯

【記者陳怡文/台北報導】明年起最低工資月薪調漲4.08%,從27470元來到28590元,時薪調漲3.8%,由183提升到190元,創下連9年調漲,行銷專家認為,對多是正職公司影響不大,主要衝擊兼職、臨時工多的公司,如零售、服務業,甚至小吃店,會往兩方向發展,末端物價上漲及人工替代方案明顯,AI使用恐影響服務品質下降。餐飲業者直言,目前盡力維持原價,超商則以智能減少勞務負擔。
遊覽車協商無共識「9/16後再戰」 交通部:刷卡機比照GPS依法補助49%

遊覽車協商無共識「9/16後再戰」 交通部:刷卡機比照GPS依法補助49%

【記者陳怡文/台北報導】交通部為阻超時工作,近期預告明年6月底「遊覽車」加裝身份識別(刷卡機),今新北市遊覽車駕駛員職業工會理事長許景翔上午率近50輛遊覽車、近百人赴交通部前抗議,要求全面補助等5訴求,下午經90分鐘協商仍沒結果,預計9/16預告2個月期滿後再戰,對此,交通部公路局澄清,補助不會因靠行與否有差別,刷卡機屬附加設備,詢價約4000元,依採購法補助49%,另外,業者都同意裝GPS,若加上刷卡機,每月的通訊費只是在微幅增加一點點,甚至免費。
台鐵336人春節休假遭算帳 產工不滿勞動部上訴成資方門神「週二門前見」

台鐵336人春節休假遭算帳 產工不滿勞動部上訴成資方門神「週二門前見」

【記者陳怡文/台北報導】2017年台鐵產工因不滿台鐵低薪,還要求員工全年輪血汗「日夜休」三班,發動春節依法休息抗爭,卻有336名會員因此遭懲處,歷經7年訴訟「產工勝訴」,台北高等法院要求撤銷懲處,勞動部卻提上訴,引發產工不滿痛批「國家成台鐵資方門神」,8/27上午10時勞動部前要求撤回上訴。
高雄知名宮廟爆員工超時工作!未達基本工資 挨罰8萬

高雄知名宮廟爆員工超時工作!未達基本工資 挨罰8萬

【記者古和純/高雄報導】高雄鳳山區一間知名宮廟遭員工檢舉,不僅違反《勞動基準法》延長工時,甚至未給付應得工資及加班費,後經高市勞工局查核屬實,遭裁罰8萬元;勞工局表示,傳教機構與所僱勞工間,即寺廟與廟祝或行政人員間,如具僱傭關係,雙方以口頭或書面約定工資、工時、休息及休假等,都應符合《勞基法》相關規定。
郭智輝指2030年台灣將缺38萬名工程師 推「2+4專案」8年引進20萬名移工

郭智輝指2030年台灣將缺38萬名工程師 推「2+4專案」8年引進20萬名移工

【記者蕭文康/台北報導】鄭弘儀在《寶島全世界》專訪經濟部長郭智輝時,提問台灣現在缺工很嚴重,郭智輝說,大概盤點到2030年,台灣大概缺38萬的工程師,他說缺工有很多現象,大部分都是少子化影響,現在光是做Uber送東西的就有14萬人,都是年輕人,此外,過去勞資法規定65歲要退休,大家比較不願意用65歲的,勞基法也有很多規定,為了保護勞工所以有限制等,他也提出2+4專案解方,引進移工,8年可訓練20萬名技術及工程師。
員工控颱風上無薪班、拒給資遣費 大茗岡山慘了!總公司:無限期停業

員工控颱風上無薪班、拒給資遣費 大茗岡山慘了!總公司:無限期停業

【記者盧麗蓮/綜合報導】大茗本位製茶堂高雄岡山門市被員工指控,因為颱風天未登錄到部分物料,被要求颱風天去上「無薪班」,且拒給資遣費。對此,大茗總公司發出聲明,指出該加盟業主未依照勞基法條例,已嚴重違反加盟合約,總公司自即刻起,與該加盟主終止合約關係,岡山分店無限期停業。
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