勞工免費心理諮商每年最多6次 職場霸凌、工作壓力都可申請
【記者王良博／台北報導】職場遇到難關？心理諮商接住你！勞動部2015年起推出勞工專屬的心理諮商服務，只要勞工遇到職場霸凌、職場心理適應問題等，每年可申請最多6次的免費心理諮商服務。勞動部職安署官員表示，近年每年約服務200多到300多人次，尚未遇到預算不足而無法提供服務的情況。
勞動部2015年起，委託各地區勞工健康服務中心辦理心理諮商服務，今年開始轉由勞動部捐助成立的財團法人職業災害預防及重建中心接手。
此項勞工心理諮商服務，適用於《災保法》納保的勞工，當遇到職場霸凌、職場心理調適等壓力問題，每人每年可申請最多6次的免費心理諮商服務。
勞工申請後，重建中心會根據勞工的需求，就近媒合心理諮商所。
對於勞工心理諮商服務，勞動部職安署職業衛生健康組組長張國明表示，此項服務每年經費約100多萬元，一年服務200多到300多人次。
至於經費是否足夠支應所有勞工的需求，張國明指出，此服務上路以來，經費、服務人次逐年微幅成長，但目前為止尚未遇過預算不足而無法提供服務的情況，若真有此情況，會調度其他經費支應，並於下一年增加預算。
張國明解釋，此項心理諮商服務因限定於職場相關問題，因此不像衛福部「年輕族群心理健康支持方案」很快就爆滿而無法提供服務。
