職災保險上路2年！暑假打工也要納保 未誠實投保已開罰逾1.5億元
【記者王良博／台北報導】勞工職業災害保險上路2年多，是不論公司規模、是否為部分工時工作，只要受僱於登記有案的事業單位的勞工，就要投保。正值暑假期間，勞動部提醒，學生暑期打工也要投保職災保險。另外，截至今年5/1，雇主未幫勞工投保職災保險，或投保薪資不符等情況，共開罰超過7000件，裁罰金額也逾1.5億元。
職災保險2022年5月上路，保費由雇主全額負擔，一但勞工遇到職業傷害或罹患職業病，就可請領醫療、傷病、失能、死亡等給付。
只要是受僱於登記有案的事業單位的勞工，或是建教生等，都是職災保險的強制納保對象，童星、街頭藝人或外送員等，也可以「特別加保」身份，參加職災保險。
時逢暑假打工旺季，勞動部勞動保險司副司長陳文宗提醒，受僱於微型事業單位，或從事部分工時等非典型工作的學生打工族，都可參加職災保險，確保職場工作安全。
陳文宗強調，根據《勞工職業災害保險及保護法》規定，不論是否從事部分工時工作，也不管公司員工人數多寡，雇主都要在勞工到職當日，為勞工辦理參加職災保險。
他也提到，像是臨時工等受僱於自然人雇主的勞工，或外送員等有實際從事勞動的人員，也可用「特別加保」身份參加職災保險，可透過勞保局網站或超商等方式投保。
另外，對於職災保險上路以來，未確實投保的開罰情況，勞動部指出，截至今年5/1，未幫勞工投保，或高薪低報等違反投保規定的開罰案件，共有7237件，總計裁罰超過1.5億元。
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勞工要如何確認雇主有沒有幫自己投保職災保險？勞保局的「e化服務系統」是相當方便的管道。
勞保局「e化服務系統」可以查詢個人勞保、職災保險、國民年金等的投保狀況，包含加退保日期、投保薪資、投保年資等，都會詳細記載。
至於勞保局「e化服務系統」的登入方式，可用自然人憑證、虛擬勞保憑證、金融電子憑證等方式進行，另也提供「行動電話認證」的管道，使用勞工本人月租型門號的行動裝置，就可驗證登入。
