中鋼運通工會控資方中斷船員勞健保 逾300人受害！籲勞動部出手解決
【記者王良博／台北報導】中鋼運通企業工會指控資方，7月起違法中斷台灣船員的勞健保，也遲遲不肯再次派任台灣船員上船工作，讓超過300個船員家庭陷入困境，工會今天前往勞動部抗議，要求勞動部應出手解決，認定資方與船員的僱傭關係。
中鋼運通工會今天前往勞動部抗議，工會表示，7月有上百名台灣船員，遭到資方違法中斷勞健保，當時工會立刻向勞動部檢舉及反應，表示中鋼運通與船員間的勞動契約，應屬於不定期契約，資方片面斷保已明確違法。
然而，工會指控，勞動部未幫船員主持公道，要求資方不得斷保，勞動部勞保局反而在回覆中鋼運通公司的公文中，間接接受斷保的事實。
工會強調，認定勞動契約與否、勞動契約的性質等，本來就是勞動部的權責，勞動部卻推卸得一乾二淨，要工會與船員自己去找地方勞工主管機關或法院，無異於幫違法欺壓台灣船員的中鋼集團及中鋼運通公司護航、解套。
工會抗議時，一度衝撞勞動部大門，喊話勞動部應該基於權責，認定中鋼運通與船員們的僱傭關係。
針對中鋼運通工會的指控，勞動部回應，此案勞動部多次協助雙方協調溝通，並呼籲公司應善待船員，積極妥適處理員工爭議訴求，透過協商解決紛爭。
對於僱傭關係的認定，勞動部說，工會與公司的契約爭議，正在法院審理中，應尊重法院判斷。
另外，勞動部指出，船員身分有其特殊性，相關工作權益涉及《船員法》規定，如工會對其規範有檢討修正意見，可提供給勞動部，轉請主管機關交通部參處。
勞動部強調，工會批評勞動部推卸職責，並非事實，勞動部將在法令許可範圍內，盡量協助勞工爭取權益。
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