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中研院首屆「中研學術大會」登場 16場演講盼促跨領域合作
【記者王良博／台北報導】中研院今（30）日起一連4天，舉辦首屆「中研學術大會」，由院內學者針對不同領域主題，進行專題演講。中研院院長廖俊智表示，中研學術大會是希望提供院內交流機會，也盼促進跨領域合作，預計每2年辦理一次中研學術大會。
中研院6/30到7/3舉行第一屆的「中研學術大會」由不同領域的中研院學者，輪番進行共16場的專題演講，主題涵蓋阿茲海默症與漸凍人症的病理機制、量子理論、AI多模態輔聽系統、台灣在美中戰略中的地位、比特幣與區塊鏈問題、氮肥在永續農業的角色、人類學研究如何結合腦神經科學等。
中研學術大會開幕式由中研院長廖俊智以「解鎖中研院：理念、策略、及近期成果」為題，發表專題演講，廖俊智回顧，中研學術大會大約在一年前發起，是考量中研院有很多科普活動，卻缺乏院內交流機會，希望促進跨領域合作，並促進社群歸屬感，因此選定在每2年一次的中研院院士會議空檔年，辦理中研學術大會。
廖俊智也提到，中研院以雄心、善、智為驅動力，訂定三大發展願景，包含成就全球頂尖研究、善盡社會關鍵責任、延攬培育卓越人才，而社會關鍵責任的重點在於，要從事其他單位不容易做的事，像是量子研究、淨零計畫等，中研院必須挺身而出。
廖俊智談到，中研院秉持「考核及獎勵要與目標一致」的策略方向，設計考核獎勵、人才延攬、計畫審查等制度，像是升等考核上重視品質提升，而非單純以論文數量為考量，並且推動「敘述式履歷」，要求自己闡述研究貢獻，而非過去表列式的履歷。另外，在獎勵方面，則是設置特優獎金，獎勵在獲得特聘資格前，有傑出研究跟服務的同仁，並且增加特聘名額等。
此外，針對人才培育方面，廖俊智指出，近年中研院提高博士生獎學金至每月4萬元到5萬元，並設置「人文社會博士生菁英獎學金」，也讓「國際研究生學程」（TIGP）報名人數及實際報到率顯著提升。
另外，中研院啟動「與國外大學合作培育國際博士生」（TIGP-X）計畫，並因應美國對於國際學生入學政策的變動，近期推動「菁英博士生快速入學試行計畫」，讓更多優秀人才選擇在臺深造。
廖俊智也透露，中研院目前正研擬「人事雙箭」方案，第一箭是以國際市場競爭力的待遇及研究資源，延攬具發展潛力的「非長聘」卓越研究學者，提供5+5年的聘期，享有正編研究人員多數的權利與義務，期待此類研究人員以10年時間發揮研究潛能。
第二箭為「二次長聘」，為激發資深研究員投入長期研究規劃，於60至63歲期間可提早申請特殊延長服務，審查通過後可一次聘任至70歲，希望再創研究高峰。
