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健保擬新規引醫界反彈！員工薪資未達標不特約？ 邱泰源緩頰
【記者林芳如／台北報導】健保署研擬修訂「全民健康保險醫事服務機構特約及管理辦法」，若醫事服務機構的專職醫事人員健保月投保金額未達一定標準、未公開最低及平均健保月投保金額，將列入不予特約，醫界擔心診所倒一片。衛福部長邱泰源今日表示，用什麼方式保障醫事人員待遇都可討論，現在還在蒐集各方意見。
衛福部長邱泰源今日出席臺大醫學人文博物館活動，針對健保署研擬修訂「全民健康保險醫事服務機構特約及管理辦法」，引發醫界不滿，他表示，健保改革是健康台灣很重要的一環，大家關心如何保障醫事人員薪資待遇，用什麼方式達到目標其實都可以討論，重點就是要讓醫療院所能夠順利經營。
邱泰源強調，現在都還在蒐集各方意見，一定會做到三贏局面，最近也很多醫院在幫醫事人員加薪，他們也希望留下人才來照顧民眾健康，大家方向是一致，但是怎樣達成目標我想這個大家可以坐下來談。
台灣醫療改革基金會表示，距前次「機構特約及管理辦法修正」已經超過10年，隨著醫療生態變遷，確實有修正必要。近年健保總額與公務預算常態挹注醫療院所的人力，基層人員、社會大眾都很關心醫事人員的勞動環境與待遇，有沒有具體改善，健保署自然有責任瞭解與對外說明費用流向與用途。
不過，針對修正條文規定，專職醫院醫事人員的健保投保金額需高於每月最低工資2倍、診所要高於1.5倍，否則不予特約，醫改會認為，現行醫事人員的職類、學經歷相當多元，各地區物價水平也不盡相同，支持監控費用流項與用途的方向，但針對工資保障應該有更細緻的作法。
