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護病比獎勵金掛蛋 雙和醫院坦言大小夜未達標
【記者林芳如／台北報導】衛生福利部今日公布首波「三班護病比達標醫院獎勵名單及金額」，全台有27家醫院未達標，占所有醫療機構7%，雙和醫院坦言，小夜班和大夜班沒達到衛福部標準，故未獲獎勵，不過強調全日和白班護病比、加護病房之三班護病比均符合規範，除提升薪資及福利待遇外，也推動多項留任與獎勵措施，護理人力逐漸增加中。
當前社會正面臨護理人力快速流失的嚴峻挑戰，亟需各界重視與解決，充足且具備專業能力的護理人力是確保病人安全的重要關鍵。行政院去年7月30日核定「護理人力政策整備中長程計畫（114-117年）」優先投資護理人力整備，並同意以公務預算支應，推動三班護病比達標醫院獎勵。
衛福部護理及健康照護司今日公布114年度三班護病比達標醫院獎勵名單暨金額，首波「三班護病比達標獎勵金」總計5.47億元，達標期間為113年3月至114年3月，不過全台有27家醫院沒有領到獎勵金，占所有醫療機構7%。
針對衛福部公布之資料，雙和醫院坦言，本院小夜班護病比為1比9.6人、大夜班護病比為1比13.4人，與所設置標準：小夜班護病比為1比9人、大夜班護病比為1比11人有些許落差，故未獲此獎勵。
不過，雙和醫院說，本院目前全日護病比達1比8.6人，符合政府對醫學中心訂定的全日護病比1比9人之規範。另外，白班護病比達1比5.8人，加護病房之三班護病比達1.8人（人床比達1比2.5人）均符合相關規範，顯示本院十分重視病人安全，致力提供優質醫療照護品質之決心。
除病房護理需求外，亦有其他醫療服務，如門診、檢查室、手術室、洗腎室、麻醉科，甚至是個管師、專科護理師等，均需護理人力投入來維持優質醫療服務。
雙和醫院強調，本院將持續優化醫護執業環境，除提升薪資及福利待遇外，也推動多項留任與獎勵措施，積極因應護理人力缺口問題，本院護理人力正逐漸增加中。未來，在肩負起守護大台北地區居民健康的同時，亦將持續補足護理人力，積極落實三班護病比標準，確保醫護人員能安全執業，也堅守病人安全與高品質醫療照護的核心價值。
