特刊
麥當勞少女性侵揭「救援bug」 勞動部、北市府早知情竟漏接7個月釀悲劇
【記者王良博／台北報導】一名17歲少女到麥當勞打工，卻遭主管長期性侵，最終罹患憂鬱症輕生死亡，台北市長蔣萬安今（25）日表示，會了解當時通報勞動部後的處理狀況。不過，根據《性別平等工作法》規定，雇主處理職場性騷擾案件，必須通報地方政府，而非勞動部主責，至於是否開罰麥當勞，勞動部官員說，要等北市府調查出爐才能決定。
麥當勞稱5/8已通報處理結果
一名母親在Threads控訴，女兒2022年到麥當勞打工，卻遭李姓主管性騷、性侵長達一年，但為了經濟狀況隱忍，最終罹患重度憂鬱症和人格分裂，女兒也在11月輕生死亡。
對於此案，台北市長蔣萬安今天受訪時說，北市勞動局會跟勞動部了解，當時通報勞動部後的整個經過，以及當時處理的狀況，「那勞動局了解清楚之後，就會跟大家來說明」。
根據麥當勞昨日發出的聲明，麥當勞5/8已將此案，通報「勞動部職場性騷擾案件通報系統」，本案的處理結果。
職場性騷擾歸地方政府管
細究麥當勞與蔣萬安的說法，今年3/8上路的《性別平等工作法》規定，雇主於接獲被害人申訴，或是經調查認定屬性騷擾案件的處理結果，都必須通知被害人勞務提供地的縣市政府主管機關，這也是麥當勞會在5/8進行通報的法源。
不過，「勞動部職場性騷擾案件通報系統」雖由勞動部建置，但《性別平等工作法》明確規定，企業要向地方政府通報職場性騷擾案件，因此，此系統是供企業與地方政府使用，讓企業來跟地方政府通報使用，地方政府則可藉此看到轄區內企業通報的案件。
據了解，今年3月《性別平等工作法》新法上路時，部分地方政府認為，難以自行建立通報系統，因此勞動部就設立了「勞動部職場性騷擾案件通報系統」平台，讓企業通報職場性騷擾案件給地方政府，勞動部不會介入。
針對蔣萬安說法，勞動部官員強調，依法雇主必須向地方勞工主管機關通報，麥當勞對外表示，5/8已經在「勞動部職場性騷擾案件通報系統」，進行通報，但這是讓企業向地方勞工局處通報案件的平台，並非向勞動部通報。
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開罰與否等北市調查出爐
勞動部官員也說，勞動部從媒體上得知麥當勞此案，因此12/24有要求北市勞動局，要調查、處理此事。
至於是否開罰麥當勞，勞動部官員解釋，若有違法情況，依法北市勞動局能開罰，目前北市勞動局正在調查麥當勞的處理情況，要等調查後才能決定要不要開罰。
