別急著退休!勞保年金「越晚領,領越多」 最高每月多拿20%
【記者王良博/台北報導】近年政府、民間力推中高齡就業,勞動部表示,勞工年滿65歲繼續工作,可以繼續參加勞保,勞保年資增加,可以領到更多的勞保老年年金,而且勞保老年年金的年資採計無上限,還設有「展延年金」機制,每延後1年請領年金,給付金額就增給4%,最多增給至20%
![勞工年滿65歲未退休,可以繼續參加勞保,未來能領到更多的勞保老年年金。示意圖,非當事人,林林攝](https://static.kmedia.com.tw/prd/2024/0810/092B23BC43883F6EB4A3D63AB7FCB298/ca012a02981e2bcf9aa2ddd1fdc24a6b.webp)
勞保的老年給付,主要分為「年金給付」與「一次金給付」,前者是按月領取至死亡,後者則是一次全數領取完畢。根據勞動部統計,目前約有92%退休勞工,選擇領取年金。
勞動部說明,勞保老年年金的請領年齡,採逐步提高,2026年將達65歲上限,勞工符合法定請領年齡,且勞保年資合計滿15年,並辦理離職退保,就能請領老年年金給付。
勞動部也指出,勞保年金的年資採計無上限,勞工退休前加保的年資都計入,因此投保年資愈多,請領的年金金額也會愈高。
另外,勞動部提醒,勞保老年年金有「展延年金給付」的設計,只要勞工保險年資滿15年,也達到法定請領年齡時,沒有立刻提出申請請領年金的話,每延後1年請領,給付金額會增給4%,最多增給至20%,而且依照增給計算的年金金額,會終身發放。
換言之,如果勞工延後退休,讓勞保年資增加,又延後領取老年年金,將可讓每月領取的年金金額最大化。
![延後退休增加勞保年資,又延後領取老年年金,可讓每月領取的年金金額最大化。圖為勞工示意圖,非當事人,林林攝](https://static.kmedia.com.tw/prd/2024/0627/9218DE0485AF618C1972913CC9B44DA5/ada7c4ffb0164d2e90c8db033e79d561.webp)
此外,勞動部也提醒,勞工滿65歲之後續留職場,繼續參加勞保,仍享有勞保各項給付,像是傷病、失能及家屬死亡喪葬津貼等。
知更多!勞保年資怎麼查?
勞工要如何確認,自己的勞保年資有多長?勞保局的「e化服務系統」是相當方便的查詢管道。
勞保局「e化服務系統」可以查詢個人勞保、職災保險、國民年金等的投保狀況,包含加退保日期、投保薪資、投保年資等,都會詳細記載。
另外,新制勞退個人專戶中累積的數額,也可以在勞保局「e化服務系統」得知。
至於勞保局「e化服務系統」的登入方式,可用自然人憑證、虛擬勞保憑證、金融電子憑證等方式進行,另也提供「行動電話認證」的管道,使用勞工本人月租型門號的行動裝置,就可驗證登入。