別急著退休！勞保年金「越晚領，領越多」 最高每月多拿20％
【記者王良博／台北報導】近年政府、民間力推中高齡就業，勞動部表示，勞工年滿65歲繼續工作，可以繼續參加勞保，勞保年資增加，可以領到更多的勞保老年年金，而且勞保老年年金的年資採計無上限，還設有「展延年金」機制，每延後1年請領年金，給付金額就增給4%，最多增給至20%
勞保的老年給付，主要分為「年金給付」與「一次金給付」，前者是按月領取至死亡，後者則是一次全數領取完畢。根據勞動部統計，目前約有92％退休勞工，選擇領取年金。
勞動部說明，勞保老年年金的請領年齡，採逐步提高，2026年將達65歲上限，勞工符合法定請領年齡，且勞保年資合計滿15年，並辦理離職退保，就能請領老年年金給付。
勞動部也指出，勞保年金的年資採計無上限，勞工退休前加保的年資都計入，因此投保年資愈多，請領的年金金額也會愈高。
另外，勞動部提醒，勞保老年年金有「展延年金給付」的設計，只要勞工保險年資滿15年，也達到法定請領年齡時，沒有立刻提出申請請領年金的話，每延後1年請領，給付金額會增給4%，最多增給至20%，而且依照增給計算的年金金額，會終身發放。
換言之，如果勞工延後退休，讓勞保年資增加，又延後領取老年年金，將可讓每月領取的年金金額最大化。
此外，勞動部也提醒，勞工滿65歲之後續留職場，繼續參加勞保，仍享有勞保各項給付，像是傷病、失能及家屬死亡喪葬津貼等。
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知更多！勞保年資怎麼查？
勞工要如何確認，自己的勞保年資有多長？勞保局的「e化服務系統」是相當方便的查詢管道。
勞保局「e化服務系統」可以查詢個人勞保、職災保險、國民年金等的投保狀況，包含加退保日期、投保薪資、投保年資等，都會詳細記載。
另外，新制勞退個人專戶中累積的數額，也可以在勞保局「e化服務系統」得知。
至於勞保局「e化服務系統」的登入方式，可用自然人憑證、虛擬勞保憑證、金融電子憑證等方式進行，另也提供「行動電話認證」的管道，使用勞工本人月租型門號的行動裝置，就可驗證登入。
