因公撫卹｜勞動部遭霸凌公務員被認定「因公死亡」 輕生獲撫卹非首例
【生活中心／台北報導】去年勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名吳姓公務員，因遭受職場霸凌輕生，後續勞動部向銓敘部爭取認定為因公撫卹通過，輕生被認定是「因公死亡」，也引發外界討論。事實上，早在2015年公務人員輕生就正式列入撫卹的範圍，過往就有不少先例。
這起發生在勞動部的職場霸凌案件，也引起外界對職場霸凌的關注，勞動部在28日預告《職業安全衛生法》修正草案，草案納入「職場霸凌防治專章」，內容要求企業要設職場霸凌申訴管道，且收到申訴必須進行調查、懲處，但也明訂若申訴有意願，雇主可採用「協調」機制，如協調不成立就續行調查程序。
