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別讓勞權睡著！近9成勞工怕被AI取代　員工資遣規定一次看懂

別讓勞權睡著！近9成勞工怕被AI取代　員工資遣規定一次看懂

【記者王良博／台北報導】ChatGPT等人工智慧（AI）越來越厲害，許多人開始憂心，會不會因為AI取代人工而被老闆資遣。對此，律師提醒，員工被資遣時，要留意企業有無遵守預告期規定、支付資遣費，並給予非自願離職證明，以利申請就業保險提供的失業給付。人資專家則指出，未來職場將走向「人機協作」，建議勞工學習以AI處理公務，強化職場競爭力。
2024/06/30 14:00
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「雇用安定措施」延長到年底　5行業無薪假勞工最多領逾11萬元

「雇用安定措施」延長到年底　5行業無薪假勞工最多領逾11萬元

【記者王良博／台北報導】今年起勞動部啟動首次「僱用安定措施」，給予特定行業無薪假勞工，每月最高9200元的薪資補貼。經過半年實施，勞動部今（27）日表示，「橡膠製品製造業」、「電子零組件製造業」等5個行業，依然受景氣影響嚴重，將延長實施到今年年底。若以上半年、下半年都申請到最高9200元薪資補貼計算，最多可拿到110400元。
2024/06/27 11:47
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涉及職場性騷擾被停職調查　勞保不可中斷、調整投保薪資

涉及職場性騷擾被停職調查　勞保不可中斷、調整投保薪資

【記者王良博／台北報導】去年MeToo風波後，《性別平等工作法》修法並於今年3/8上路，員工數達100人的企業若發生職場性騷擾，雇主要進行調查，調查期間雇主可暫停或調整被申訴人的職務。勞動部提醒，調查期間雖然被停職的勞工沒有實際上班，但仍要投保勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險。
2024/06/01 10:30
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彈性育嬰假今起試辦先抓漏　每月請1天就領8成薪？勞動部認了

彈性育嬰假今起試辦先抓漏　每月請1天就領8成薪？勞動部認了

【陳亮諭／綜合報導】勞動部彈性育嬰假今（9日）起試辦， 最短1天也能請，已有64家公私部門單位確定參與試辦。依現行法規來看，育嬰留職停薪津貼的請領資格為「未滿1個月者，以1個月計」，有網友討論，是否請1天就可請領1個月的8成投保薪資，勞動部坦言，的確會有這種狀況，之後再檢視試辦期間的問題。
2024/05/09 08:33
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