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無薪假「充電再出發」僅7企業參加 勞動部將開放勞工自行申請
【記者王良博／台北報導】勞動部對於無薪假（減班休息）勞工，提供「充電再出發」計畫，企業可用補助辦理訓練課程，勞工則獲津貼。不過，立委今（4）日質疑，目前155家無薪假企業，僅7家申請「充電再出發」，對此，勞動部長洪申翰說，確實有些雇主缺乏意願，勞動部正在研議，讓無薪假勞工可自行申請，以參加勞發署職訓課程，領取訓練津貼。
對於無薪假勞工，勞動部有「充電再出發」計畫，此計畫是讓企業辦理職訓課程，給無薪假勞工來參加，勞工可以拿到訓練津貼，而辦理訓練課程的企業，則可獲得開課相關補助。另外，勞動部也有僱用安定措施，利用就業保險基金，給予放無薪假的勞工薪資差額補貼，但僅限於無薪假情況較為嚴重的特定產業。
立法院社福及衛環委員會今天邀請洪申翰，就「勞工退休金制度改革，含勞保、勞退執行現況」進行專題報告，並備質詢。
立委劉建國質詢時提到，目前全國有155家企業、2800多名勞工放無薪假，但卻只有7家廠商申請「充電再出發」計畫、30家申請僱用安定措施，比例很少。
劉建國認為，如果「充電再出發」計畫跟僱用安定措施申請案件太少，代表缺乏吸引力，應該修正。
對此，洪申翰回應，確實有些雇主缺乏意願，因此沒有申請「充電再出發」計畫，但有些雇主經過說明之後，轉而認同計畫。
洪申翰也提到，現行「充電再出發」計畫，是必須由雇主進行申請，目前勞動部研議，要讓無薪假勞工可以自行申請，以參加勞動力發展署辦理的職訓課程，領取訓練津貼。
勞發署署長黃齡玉後續受訪補充，過往無薪假企業沒有申請「充電再出發」計畫，勞工就不能參與，近期則改為，如果勞工有意願，可以提供聯繫方式，讓勞發署主動聯繫無薪假勞工參加勞發署的職訓課程，並參與「充電再出發」計畫。
她也提到，現行規定要求，「充電再出發」計畫跟僱用安定措施，勞工只能擇一參加，近期將放寬為可以同時申請，正在進行法制作業。
