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新光金啟動員工溝通 重申「全數員工留任至少三年一體適用」

新光金啟動員工溝通 重申「全數員工留任至少三年一體適用」

【記者巫彩蓮/台北報導】新新併經過雙方股東會同意通過,對於新光銀工會質疑欠缺「員工安置」計劃,經營階層無溝通誠意,新光金(2888)暨新壽董事長魏寶生今(11)日發出給員工的公開信,「承諾未來合併後全數員工留任至少三年,一體適用」,勉勵員工「浴火重生、團結向前」的嶄新姿態,來迎接全球化市場的種種挑戰。
新新併分析|台新金總座盼留任所有新光金員工 「留任獎金」為誘因

新新併分析|台新金總座盼留任所有新光金員工 「留任獎金」為誘因

【記者林巧雁/台北報導】台新金總經理林維俊昨晚越洋視訊接受媒體採訪,除了展現到國外爭取外資支持「新新併信心滿滿」,對於員工關切的安置計畫,優離優退希望比照先前3宗金融併購案,林維俊也回應希望設計留任所有員工的方案,外界預期台新金可設計較具誘因的「留任獎金」。
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