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員工安置計劃
台新金股利上看2元　台新金總座：與新光金合併後可能全發「現金股利」

台新金股利上看2元　台新金總座：與新光金合併後可能全發「現金股利」

【記者林巧雁／台北報導】台新金與新光金合併於2月25日達成最終員工安置計劃，等待金管會最後核准，法人關心兩家銀行合併後的股利政策，台新金控總經理林維俊今日在法說會上表示，如果金管會在討論股利的董事會之前核准，兩邊股利可一起加發，合併後股本膨脹，未來股利政策將以現金為主，甚至朝全現金發放，可能沒有股票。法人估股利介於1~2元之間。
2025/03/05 16:20
財經 金融保險
內幕｜出價低於中信金　永豐金能成功娶親京城銀的原因

內幕｜出價低於中信金　永豐金能成功娶親京城銀的原因

【記者林巧雁／台北報導】永豐金與京城銀3月3日將同時舉行股東臨時會通過合併案，昨日京城銀工會卻對永豐金提出的員工安置計劃投下反對票。據了解，中信金原本也想娶京城銀，出的聘金也比永豐金高，但後來轉向搶親新光金，放棄京城銀，才讓永豐金有機會「趁虛而入」，出價雖低於中信仍娶親成功，中信金「三心二意」反而變成「兩邊落空」。
2025/02/27 20:58
財經 金融保險
獨家｜「新新併」勞資達成共識！留任獎金多發1萬元　銀行員工多3天「有薪假」

獨家｜「新新併」勞資達成共識！留任獎金多發1萬元　銀行員工多3天「有薪假」

【記者林巧雁、王良博／台北報導】台新金控與新光金控合併案邁向最後一哩路！新光銀行工會昨日與新光金、台新金終於達成最後員工安置計畫協議，除了留任滿3年後6個月獎金之外，再加發1萬元現金，另外銀行員工在金控合併基準日後與銀行合作基準日之前，將給予3天有薪假。台新金並提供比富邦金合併日盛金多一次申請優離優退機會，總共有4次可申請。
2025/02/26 12:44
財經 金融保險
新光金啟動員工溝通　重申「全數員工留任至少三年一體適用」

新光金啟動員工溝通　重申「全數員工留任至少三年一體適用」

【記者巫彩蓮／台北報導】新新併經過雙方股東會同意通過，對於新光銀工會質疑欠缺「員工安置」計劃，經營階層無溝通誠意，新光金（2888）暨新壽董事長魏寶生今（11）日發出給員工的公開信，「承諾未來合併後全數員工留任至少三年，一體適用」，勉勵員工「浴火重生、團結向前」的嶄新姿態，來迎接全球化市場的種種挑戰。
2024/10/11 14:59
財經 金融要聞
新新併若過關員工怎安置　新光銀工會訴求比照這3宗合併案至少2N起跳

新新併若過關員工怎安置　新光銀工會訴求比照這3宗合併案至少2N起跳

【記者巫彩蓮／台北報導】「新新併」錯綜複雜，其間牽涉到員工安置議題，這也是主管機關金管會重視，新光金董事長魏寶生喊出「留任3年，一體適用」希望員工能夠留下！新光銀工會理事長李孟庭訴求，資方提出的員工安置計畫須經工會會員大會通過，針對員工安置計畫內容，工會立場為參考星展併花旗、富邦併日盛與元大併大眾等3宗合併案，外界推估，若新光銀員工離職或優退，至少要給2N以上的條件。
2024/09/26 14:32
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