特教老師加給32年沒調漲 每月僅1800元！教團喊話儘速調升
【記者王良博／台北報導】特教老師的薪資當中包含「特教津貼」，不過，特教津貼從1992年至今都維持1800元，32年來沒有調漲，全國教師工會總聯合會（全教總）今（13）日喊話，教育部應該儘速調升特教加給，並對特教加給、導師加給等職務加給的費用，建立合理調整的機制。
全教總今天針對特教津貼議題召開記者會，全教總理事長侯俊良表示，《教師待遇條例》中的「特教津貼」，2015年改為具有「職務加給」性質特教加給，以專業加給取替恩給式的津貼，但金額從1992年到現在，32年來都維持1800元，從未調整。
侯俊良強調，不論是從特教教師的工作面向，或者是從物價與薪資待遇的面向來看，32年間都有大幅的變更，但特教加給卻不動如山，對不起特教人員。
全教總特教委員會主委鍾正信則說，32年來《特教法》修法2次，也強調特教服務越來越細緻化，並促進普特共融的特教目標，造成特教教師工作繁重，但特教加給金額從來沒有變過，對於特教現場的士氣是嚴重打擊。
立委郭昱晴也表示，近5年內特教生人數已由8萬多人上升至10萬多人，但特教老師的待遇，與一般教師的導師費加給3000元相較，特教職務加給只有1800元，不僅是老師各項職務加給中最低，更長達32年未曾調整，缺乏誘因之下，更難以解決教育現場人才荒的問題。
此外，侯俊良也提到，《教師待遇條例》當中的「職務加給」性質，包含導師加給、特教加給等，在歷次公教人員調薪中都被忽略，未能比照主管加給隨調薪而調升，呼籲教育部應建立合理、定期的職務加給調整制度。
鍾正信也說，應該讓所有的職務加給，都有合理調升制度，避免無法給教師合理待遇，影響特教師資的招聘。
針對特教加給調升議題，教育部回應，國教署正參酌消費者物價指數及軍公教薪資調整幅度，研議調整額度，待與縣市政府取得共識後，依行政程序函報行政院爭取。
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