特刊
隱形職災遇不公移工提3訴求！勞部3年勞檢罰7千萬 承諾強化職安
【記者陳怡文／台北報導】台灣移工聯盟(MENT)等團體今(1/5)齊聚在勞動部門口，揭露大量中小企業中移工面臨的糟糕處境，如即便有醫生診斷，雇主不認職災，拒付資遣費及醫療費等，MENT提出3點訴求，包含立即推動專案勞檢、檢查透明化、召開專門會議，勞動部做出5點回應，如近3年已檢查2萬2,764場次，罰鍰金額計6,952萬元，並承諾持續定期邀集各勞動檢查機構召開會議進一步研商移工作業安全強化作為。
台灣移工聯盟(MENT)及印尼移工團體SEBIMA(台灣生產製造工會籌備會)、GANAS(印尼勞工團結組織)今赴勞動部前提訴求，MENT成員包含，天主教會新竹教區移民及移工服務中心、天主教明愛會、平安基金會勞工關懷中心、海星國際服務中心、天主教希望職工中心 、桃園市家庭看護工職業工會、台灣國際勞工協會、台灣照顧勞動產業工會等。
來台工作的印尼移工指出，受僱中小企業，由於長時間搬重物導致急性下背拉傷，時常背痛無法下床，長期下來，診斷出腰椎間盤突出、就醫，雖然醫師診斷為職災，但雇主不認是職業災害，拒絕支付資遣費、醫療費等賠償費用。
台灣移工聯盟3點訴求：1.立即推動專案勞檢： 勞動部應針對移工比例高的中小企業進行專案勞動檢查，主動介入並全面輔導企業進行職安升級，檢查結果應公開報告統計。
2.檢查透明化： 勞動檢查應允許申訴工人以及委任團體、律師陪同，確保檢查過程公開透明，杜絕舞弊。
3.召開專門會議： 勞動部應立刻召集職業安全衛生署及各地勞檢處，針對移工職場安全問題進行協調會議，制定具體解決方案。
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勞動部也做出5點回應：一、 本部已針對僱有移工之高風險及高職災事業單位，優先實施「外籍移工職業安全衛生專案檢查」，落實法令規定，近3年(2022年至2024年)已檢查2萬2764場次，停工計186件次，罰鍰計983件次，罰鍰金額計6952萬元，對於違反勞動法令之事業單位（雇主） ，已於本部網站設置查詢系統，均公開查詢。
二、 依勞動檢查法規定，勞動檢查員進入事業單位檢查時，應告知雇主及工會並請其派員陪同；另勞動檢查員實施勞動檢查認有必要時，亦得報經核准後，邀請相關專家學者陪同鑑定。又勞動檢查為政府機關公權力之行使，受檢事業單位不得拒絕規避，申訴勞工或其委託之團體、律師，可提供相關資料供政府機關於實施檢查時之參考。
三、 為督促及協助雇主提升勞工作業安全，本部職安署已定期邀集各勞動檢查機構召開首長聯繫會報，檢討勞工作業安全事宜，據以擬定檢查、宣導及輔導等加強作為，並將「移工職場安全」等危害防止措施列為檢查及輔導重點。亦透過跨部會合作，對雇有移工之公共工程廠商於移工從事營造作業前，應接受台灣職安卡教育訓練，提升移工安全衛生知能，自 2018年迄今已有2萬8438名移工取得職安卡。
四、 本部並自2020年底起，建置數位學習平台，網路教學課程並依需要翻譯為英語、印尼語、泰語、越南語及菲律賓語等多國語言。目前已有一般安衛訓練及製造業、營造業在職訓練等多門課程，方便移工線上學習。
五、 本部後續將持續定期邀集各勞動檢查機構召開會議進一步研商移工作業安全強化作為。
