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缺工有解！僑外生留台、逃逸移工重回產業 政院年後提方案要求企業先加薪
【記者林巧雁／台北報導】觀光餐飲服務業需要大量人力、勞力，企業從新政府上任後即不斷呼籲開放更多外籍勞工，讓更多外籍生留在台灣打工，畢業後可繼續在台就業。面對缺工問題，商總許舒博表示，昨日與行政院長卓榮泰座談後，政府對服務業開放外籍移工轉為開放態度，不過前提是必須提高台灣本籍勞工薪資，且高於外籍移工薪資，農曆春節後會提完整方案。
新方向思考7~8萬非法移工回歸正常
為解決缺工議題，行政院及勞動部規劃將開放服務業有條件申請外籍移工，也會思考非法移工如何回歸正常程序，投入國內生產活動。卓榮泰強調，政府站在優先照顧本國勞工的立場，必須平衡國內對於開放服務業移工後，薪資無法提升的壓力。目前勞動部規劃服務業業者必須先提高本國勞工薪資至一定水準，才會開放業者申請移工，具體的政策規劃預計將在春節後陸續提出，會與商總及產業界持續溝通。
身兼台壽董事長的許舒博今晚出席中信聖誕點燈，被媒體詢問此議題表示，勞動部長洪申翰打電話給他，告訴他已在規劃，農曆年後會提出缺工解決方案，真正實施可能還要半年。
許舒博強調，希望勞團不要誤會，引進更多外勞不會影響本土勞工的權益，一定要企業先幫本國勞工加薪，是有條件的，比如本來薪水3萬5，先提高到4萬，才能申請外勞。
他認為這方法是好的，加薪之後人力還不夠才能申請外籍勞工，不是無條件，還是照顧到本勞。至於在台灣的非法勞工也不應視而不見，逃跑就是不想回去，雖不能馬上就地合法，但可以想一些辦法，提配套、處罰。
建議放寬移工、調整工時並進
許舒博希望未來僑外生留在台灣，並落地生根成為台灣國民。至於7、8萬逃跑移工，政府也可思考如何讓他們回到產業工作，不要再躲藏，不要直接遣返回國，同時也建議，針對已經來台多年的外籍移工，可延長留在台灣的工作年限。
他說，其實很多產業都缺工，不只是服務業。洪申翰將在農曆春節後提出完整的缺工解決方案及配套措施，對缺工問題持開放態度，政府首度提出「開放服務業引進外籍移工」，不過前提是產業必須提高本籍勞工的薪資，且薪資必須高於外籍移工。
工商協進會常務理事、晶華酒店董事長潘思亮日前也建議，效法日本引入更多觀光客，日本開放很多外國實習生，帶領經濟復甦，希望台灣政府能鬆綁所有外籍學生的限制。交通部次長陳彥伯則表示，台灣持續以千萬旅客為目標，2025年國際行銷預算再增加2億元，吸引國外客人來國內採購兼旅遊消費。
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儘管許多餐飲服務業已導入AI如智慧QR Code點餐、機器人送餐可稍微舒緩人力，但像是高級飯店，仍需要大量人力現場服務。服務業是台灣經濟活動的主體，總產值突破13兆，占比超過6成；服務業就業人口約700萬人，占總就業人數逾6成，扮演穩定就業關鍵角色，去年全國賦稅收入高達3.4兆元，其中工商業繳稅超過2兆元，約占總稅收59%以上，持續支撐國家經濟動能。
台灣產業在美中貿易戰、全球通膨、產業缺工、淨零成本攀升等經營壓力下，受到少子化、高齡化雙重影響，導致服務業勞工缺口不斷擴大。許舒博說，包括機車、汽車貨櫃貨運、環境檢驗、家具、化學品儲槽業等公會皆有反映缺工，建請政府考量各別行業特性與本國勞工就業意願，逐步放寬移工政策及調整工時等規範，以填補服務業人力短缺問題。
更新：20:04(新增許舒博訪問)
