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免巴氏量表｜放寬聘移工門檻 洪申翰：供需更失衡！衝擊重症家庭
【記者王良博／台北報導】立法院日前三讀通過《就業服務法》修法，開放80歲以上高齡長者及70歲以上患有癌症2期以上者，免經巴氏量表評估，即可申請外籍看護移工。對此，勞動部長洪申翰今（2）日表示，移工人力並非我國希望引進多少就有多少，新法將導致看護移工的供需更加失衡，衝擊重症家庭的照顧權益，會和衛福部討論如何降低衝擊。
新北市長侯友宜競選總統期間曾提出「80歲以上長者免巴氏量表評估，直接申請聘僱看護移工」，引發討論，眾多藍委提案修正《就業服務法》第46條，相關內容日前於立法院獲三讀通過，未來將開放80歲以上高齡長者，以及70歲至79歲患有癌症2期以上者，免經醫療機構的專業評估、免巴氏量表評估，即可申請外籍看護。
勞動部先前發出聲明回應，強調新法將會衝擊重症家庭聘移工照顧權益，也會出現十數萬的移工人力缺口。
洪申翰今天受訪時，被問及此事。洪申翰表示，跨國勞動力的供給，要看來源母國的狀況，移工人力並非台灣政府單方面想引進多少，就能引進多少，《就業服務法》修法後將導致看護移工的供需更加失衡，衝擊重症家庭的照顧權益。
洪申翰也說，在《就業服務法》修法後，雖然潛在重擊很大，但勞動部會跟衛福部討論，商議如何降低衝擊，尤其要優先保障重症家庭權益。
另外，近期勞動部又被爆出疑似職場霸凌案件，洪申翰說，勞動部已有明確申訴管道，相關案件都已立案調查，也有找外部人士協助調查，會用勿枉勿縱的精神查明事實。
至於職場霸凌防治法制化的進度，洪申翰表示，預計在立法院下個會期，會送出法案草案。
此外，先前爆發麥當勞打工少女遭主管長期性侵事件，先前北市府已經開罰麥當勞，洪申翰強調，勞動部考慮在今年，針對雇主在性騷擾防治責任上，要給予受害人心理諮商等資源部分，當成擴大專案勞檢的重點。
另外，近期有許多勞團喊出增加國定假日，洪申翰指出，國定假日為內政部主管，會把勞工聲音反映給相關部會，也很願意跟內政部等單位，跨部會一起討論。
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