特刊
免巴氏量表｜開放健康老人聘僱外籍看護工 勞團痛批修法錯誤方向
【記者王良博／台北報導】立法院今（31）日三讀通過《就業服務法》修法，開放80歲以上高齡長者及70歲以上患有癌症2期以上者，免經巴氏量表評估，即可申請外籍看護移工。對此，勞團擔憂，新法違背長照公共化目標，且家庭看護移工模式，難以保障移工勞權，還衝擊國內長照從業人員就業，批評修法是錯誤方向。
新北市長侯友宜競選總統期間曾提出「80歲以上長者免巴氏量表評估，直接申請聘僱看護移工」，引發討論，眾多藍委提案修正《就業服務法》第46條，相關內容於立法院獲三讀通過，未來將開放80歲以上高齡長者，以及70歲至79歲患有癌症2期以上者，免經醫療機構的專業評估、免巴氏量表評估，即可申請外籍看護。
針對《就業服務法》修法，台灣勞工陣線協會秘書長孫友聯受訪表示，修法邏輯講不通，無法說明為何採取80歲為門檻，而超過80歲卻身體健康的老人，為何跟不到80歲卻不健康的人，使用相同的移工制度，也不合理。
他也提到，20多年來，歷任政府都努力推動建立公共長照的體系，80歲以上身體健康的老人，應該可以有更多機會，使用長照體系中的不同服務，此舉能避免「自然人聘僱自然人」的家庭看護移工模式，容易出現的勞動權益難以保障的問題。
孫友聯批評，此次《就業服務法》修法，無視許多社福團體、勞工團體意見，是錯誤方向。
至於《就業服務法》修法之後，會造成哪些具體衝擊，孫友聯說，首先是移工權利部分，家庭看護移工的聘雇模式，對移工勞權難以保障。
再者，孫友聯指出，近年長照政策追求公共化的目標，可以減少家庭看護移工權利無法保障的問題，但開放健康的老人使用外籍看護移工照顧，與公共化長照背道而馳。
另外，孫友聯提到，對於身體狀況健康、不需要24小時有人照顧的老人，國內的長照從業人員，就可以滿足其需求，開放健康老人也能聘雇外籍看護移工，會衝擊這些人的就業機會。
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