台鐵跳中華電就結婚「人往高處爬」 董座：年薪18個月、加薪3%起
【記者陳怡文／台北報導】中華電信自1963年起舉辦員眷集團婚禮，今年邁入第61屆，今72對佳偶共同出席集團婚禮，證婚人、監察院長陳菊喊「至少生3個」人力就是國力象徵，董事長簡志誠表示，明年預計招考1600位新進員工，新人一進來1年可能領到18至20多個月的薪水，明年政府加薪3％，他強調，看第四季估算財務目標達成狀況，但不會低於3%，佳偶之一的陳先生就是看準中華電信薪資、福利好，在台鐵任職5年，「人要往高處爬」最終進入中華電信工作1年半結婚。
中華電信今早於圓山大飯店舉行「113年員眷集團婚禮」，監察院長陳菊擔任72對證婚人，致詞提及，中華電信從2010年至今，每年舉辦集團婚禮已有729對佳偶，中華電信是現在國內幸福企業模範生，過去曾任勞工委員會主任委員，她知道中華電信的職場、福利，才能吸引很多人才，過去她的期待是早生貴子，後來變成「多生幾個」，現在是「至少生3個」，因人力就是國力象徵。
72對佳偶之一的30歲陳先生進入中華電信1年半，在基隆從事電纜端(技術類)，先前在台鐵（技術類）待了5年，他直言中華電信福利比較好「人要往高處爬」最後想了半年至1年左右，最終進入中華電信工作，陳先生覺得中華電信的薪水制度、三節獎金都有，各項活動辦得非常豐富，結婚是規劃內的事。
中華電信的福利好，如育嬰津貼105人受惠、托兒補助3,502人、子女教育補助(每年2次)23,841人受惠，另外，2022年推出子女3歲以下可享「7+1」(提早一小時下班)工時，今年提高至6歲以下，生育補助也從一胎2萬提升至8萬。且中華電信優於勞基法，如服務年資滿7年法定特休15天，中華電達21天，病假、生理假法定半薪，中華電給全薪，陪產檢及陪產假7天，中華電給到10天。
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陳先生的另一半陳小姐不是員工，雙方是幼稚園同學，但中間斷聯，25歲再度相遇，交往5年沒有辦宴客，剛好中華電信有辦集團婚禮，可以省掉思考籌備婚宴、繁文縟節的事情，就參加活動，跟大家一同參與喜悅的氛圍。
另一對，謝先生於彰化營運處客網中心，黃小姐高雄營運處企客，雙方原本都在中華電子公司上班，後進入母公司，在職都超過10年，1年前在公司聯誼會上認識，以前婚禮規劃籌備要花很多時間，集團結婚公司已經把程序都安排好，可以用更輕鬆的方式參加，非常感謝公司有這項福利，夫妻倆覺得育兒津貼等養兒福利很豐富，中華電信真的是幸福企業。
董事長簡志誠表示，集團結婚活動每年都會辦，今天有72對新婚金童玉女，往後仍會持續舉辦，公司非常重視年輕人的福利，從他們結婚到育兒，未來小孩子讀書補助等，會跟工會、職福會一起努力。
簡志誠強調，中華電信陸續招募新人，透過今天的活動也希望許多的年輕朋友，多多來中華電信服務，預計明年招考1600位新進員工，希望大家能夠踴躍來中華電信上班，「我們中華電信是個幸福的企業」。 從今天的結婚氣氛就可以看得出來。
簡志誠也透露，今天72對佳偶中，有2對是透過職福會舉辦的聯誼會認識，未來會持續辦理，公司對多元成家也非常同意。
薪資部分，碩士為5萬上下、學士為4萬上下，有科技、管理等不同領域，但在4至5萬元上下，至於年終、績效獎金非常不錯，新人一進來1年可能領到18至20多個月的薪水。
2025年公務員加薪3％，簡志誠表示，政府的政策希望員工薪水可以提升，這部分我們也在研究，搭配政府政策來跟進，政府目前是加3%，中華電信會在第四季估算財務目標達成狀況，再來說精確數字，但一般來講不會低於3%。
