特刊

勞動部霸凌案發酵！考委人事同意權必問題　王秀紅：修法懲處、推身心調適假

【政治中心／台北報導】立法院今(12/3)舉行全院委員會，續審考試院人事同意權案。多位立委聚焦勞動部北分署霸凌輕生案，攤出近10年考選部統計高普考報考人數竟然腰斬，少了一半，公務員已不吃香，藍委羅智強要求檢討公務員保障法，約束懲戒霸凌行為，綠委沈發惠則要求推動公務員「身心調適假」，接受質詢的考試委員被提名人王秀紅承諾，若獲提名上任，要解決職場霸凌問題，需提升到法律位階。並跟衛福部研擬身心調適假相關規範，同時提避免被標籤化配套。

立法院全院委員會今續審考試委員被提名人王秀紅、呂秋慧、柯麗鈴。第一個上場的是王秀紅，藍委羅智強質詢說，公務人員不再是吸引人的選項，不只待遇問題，還有尊嚴問題，勞動部北分署爆發霸凌輕生案，還有其他公部門職場霸凌，他當過公務員看了很難過，為了實現官威，叫公務員深蹲演講、下跪、嗆公務員不爽就去輕生，「我當公務員時加班，長官會慰勞我、鼓勵我、謝謝我，我當公務員時沒看到公務員這樣被糟塌。」營造公務員安全、好好工作的環境，是否是考試院的責任?

王秀紅回應，大家關心的職場霸凌問題，考試院責無旁貸，要修相關法案。羅智強接著問，可否答應順利通過提名，在最短時間內督促考試院，檢討公務員保障法規，拿出具體有效的法律辦法，約束懲戒霸凌行為。王秀紅允諾，這是最重要、也是最快速要解決的問題，要提升到法律位階。

公部門霸凌事件頻傳，總統賴清德上週(11/28)召開第2次「健康台灣推動委員會」，研議增列公務員「身心調適假」。接著質詢的綠委沈發惠提問具醫護背景的王秀紅說，據考選部統計，公務員高普考報名人數，從2013年14萬6209人，2022年7萬1284人，下降幅度51.25%。目前考生人數大幅下滑，根本原因是少子化，也跟工作環境有關，作為公務門要作為友善職場推動者，和私部門的示範者。是否贊成政府增設公務員身心調適假?

王秀紅說，過去長時間參加國際相關會議，如世界衛生組織，近年來非常強調希望會員國注意民眾的心理健康，身心調適假是正向的政策，但應該有配套和規範，會和衛福部一起研擬相關規範，希望推動身心調適假，也要避免發生負面狀況，如因請假被標籤化，研議相關配套。

民眾黨立委林憶君質詢隨後上場的考委被提名人呂秋慧，問到因下屬輕生下台的勞動部北分署前署長謝宜容，竟可以走救濟規定，呂秋慧回應，確實可以，謝被勞動部一次記兩大過免職，根據考績法規定必須先停職，中間可依據公務員保障法規定，30天和保訓會提起覆審，向台北高等行政法院提起行政訴訟，這是保障機制。

林憶君又追問，外界常批評考試院、行政院業務相互重疊，朝野立委質疑考試委員人選根本就是酬庸、權謀分贓，多名專家學者建議修憲廢除考試院，是否認同人事任用權、考選權由統一機關執掌。

呂秋慧回應，考試院是合議制，很多業務推動是在三部會，考委職責協助考選部把各項考試做好，協助人事法規做好，送到考試院召開審查會，自己當司長時曾負責法官法研訂，在考試院審查10次，考委不像外界所想，每天都「英英美代子」，有很多法案審查要進行，很多考試要負責典試或巡視，保訓會的保障業務也會參與，考試院應擴大宣導在做甚麼，外界有些不了解和誤解。

⭐️ 即刻下載《知新聞》App！免費！