職場爸爸好心酸！平均每日工作逾10小時 陪伴子女不到1小時
【記者王良博／台北報導】一年一度的父親節明（8）日登場，不過，人力銀行調查發現，「職場爸爸」每天平均要工作10.4小時，且每週要加班3天，上班日平均每天只能與子女相處54.7分鐘，這也導致高達86.1%的職場爸爸自認，不能兼顧事業與家庭，更使得職場爸爸自評的「生活疲憊指數」來到79.6分，創下5年新高。
yes123求職網進行「職場爸爸疲憊指數與父親節願望調查」，以網路問卷調查有小孩、有工作的男性會員。
調查發現，有41.2%的職場爸爸透露，自己一人要負擔家計，是家裡唯一的經濟支柱。另外，有67.2%的職場爸爸坦言，目前沒有自己可支配的零用錢，代表收入可能要全數支付家用，比例略高於去年的65.3%。
調查也顯示，職場爸爸每天實際投入工作的時間，平均為10.4小時，且平均每個禮拜要加班3天，其中甚至有24.4%的人，每週加班五天或更多。
這些受調查的職場爸爸指出，每逢上班日，平均一天只能與子女相處54.7分鐘，不到一小時，每週也平均僅2.2天，能和子女共進晚餐。
受到工作忙碌影響，調查也發現，高達86.1%的職場爸爸表示，不能兼顧事業與家庭，另有97.2%透露，為了小孩曾經考慮換工作。
不僅如此，職場爸爸自評目前的「生活疲憊指數」，平均落在79.6分，創下5年以來新高，其中甚至有將近兩成職場爸爸，自認疲憊指數高達滿分。
至於職場爸爸如何看待自己在家庭、工作上的表現，調查發現，對於「父親的角色表現」，職場爸爸平均僅給自己45.5分，其中還有15.9％自認是「0分」；對於目前的工作表現，職場爸爸平均自評77.8分，其中13.4%自認達到滿分，呈現家庭、事業表現兩樣情的情況。
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綜觀整體調查結果，yes123求職網發言人楊宗斌分析，對於職場爸爸來說，要想辦法應付生活開銷，壓力龐大，此外，子女雖是甜蜜負擔，但卻也更擔心工作壓力、工時，是否導致家庭和事業失衡，甚至影響到親子關係。
他也提到，職場爸爸可能還需要照顧長輩、負擔孝親費，以及關心配偶，會讓職場爸爸成為「三明治族」，同時兼顧父親、兒子與丈夫三種身份。
楊宗斌呼籲，政府或企業都要從照顧「員工全家人」的角度出發，打造對職場爸爸更為友善的工作環境，並且協助他們投入在職進修，學習第二專長，減少對未來中高齡失業的恐慌、焦慮感。
楊宗斌也強調，像是落實生養育補貼政策、員工福利，甚至提供「購屋安家」等協助，都可以減輕職場爸爸負擔，也會有助增加生養育意願。
