希臘推行一周工作6天挨譏現代奴隸制 「歐洲勞模」國在想什麼
【編譯張翠蘭／綜合外電】希臘自7月起推正式推行企業一周6天工作制，以提高這個南歐國家的生產力和就業率。儘管希臘早就以每周工作平均41小時成為歐洲的「勞動模範」，然而此舉卻與全球試圖縮短工時的趨勢背道而馳，引發爭議。
根據美國財經頻道CNBC報導，希臘每周工時新制自7月1日正式生效，根據新法規，提供全天候服務的私營企業可以讓員工選擇每天額外加班2小時，或是每周增加一個8小時的工作日。
同時，工業、零售業、農業和某些服務業領域的雇主如果也決定引入新工作制，員工將不得不開始每周工作6天，不過第6天的工資最高將比平常高出40%
這項變更意味著某些企業傳統的每周40小時工作時間，可以延長至每周48小時。旅遊和餐飲業則不受此約束，因為這些行業2023就已廢除每周5天工作制。
勞動市場「重大倒退」
德國之聲（DW）廣播電台指出，希臘在歷經15年的經濟危機和歐盟三輪條件嚴苛的金援計劃後，勞動市場早已不再受到嚴格監管，許多公司的員工都是單獨跟雇主協商簽訂工作合約。由於面臨技術工人嚴重短缺，從建築業到旅遊業，各行各業都存在人手不足的問題，因此政府推出的解決方案就是延長工作時間。
總理米佐塔基斯（Kyriakos Mitsotakis）率領的親商業界政府表示，這些新工作制既「有利於工人，又能深度促進經濟成長」，旨在支持未獲得足夠加班補償的員工，並幫助打擊未申報勞工問題。
但工會和政治觀察家嚴厲批評此舉，英國拉夫堡大學歐洲和國際政治講師卡薩姆貝克斯（Giorgos Katsambekis）表示，希臘政府引入的這項勞動法，對於這個早已是歐盟成員國中工作時間最長的勞動力市場來說，是「重大倒退」。
平均工時高於歐盟其他國家
根據經濟合作暨發展組織（OECD）的數據，希臘的工作量超過美國、日本和歐盟 27個成員國的其他國家。2022年，希臘員工每年平均工作時間為1886小時，高於美國平均1811小時和歐盟平均1571小時。
在一周六天工作制實施前，根據歐洲統計局的數據，希臘人以平均每周工作41小時成為歐洲的「勞動模範」，希臘人平均工作時間高過歐盟任何其他國家，且報酬還相對較低。希臘的最低工資水準為830歐元（約2萬9145元台幣），在歐盟國家中排名第15位。若就購買力而言，希臘甚至只能排在倒數第二。
據悉，大多數歐洲國家的工會正爭取在不降低工資的情況下能夠縮短工作時間，目標之一是促進就業，因為可以迫使雇主去額外聘請人手，研究也表明縮短工時還可以提高員工的工作效率和工作積極性。希臘勞動法名譽教授卡扎科斯（Aris Kazakos）指出，希臘引入每周6天工作制並對相關仲裁程序進行限制實際上是一種倒退行為。
米克諾斯、聖托里尼一周工作7天
卡扎科斯教授也警告，6天工作制帶來的工作壓力將增加產業工人安全風險。希臘的工傷事故率已經很高。2023年，希臘共有179名工人死於致命工傷事故，比2022年的104人增加了72%。
《德國之聲》也指，由於低薪、受限的職涯發展前景，越來越長的工作時間卻沒有明顯的薪資補償，這一切都使得許多希臘人選擇移居國外。
同時，越來越多的人拒絕從事旅遊業工作，因為工作條件感覺彷彿是「現代版奴隸制」。以米克諾斯（Mykonos）和聖托里尼（Santorini）等熱門度假島嶼為例，季節員工不得不一周工作7天。
除了住宿環境糟糕，常見有10位員工必須擠在一間屋子裡，薪資也是一大問題，米克諾斯薪資條件還算不錯，但一些知名度不太高的旅遊地區的待遇就不太高，希臘北部度假勝地哈爾基迪基半島（Chalkidiki）等地區的飯店人足不手，很難招夠人，許多飯店和餐廳預計今年夏天只能推遲開業。
