波音3.3萬名勞工罷工 執行長宣布實施無薪假節省成本
【編譯黃惠瑜／綜合外電】美國波音公司（Boeing）約3.3萬名勞工於9月13日凌晨開始罷工，拒絕公司提出的新勞動合約，但將近一週過去，雙方毫無進展。為了節省成本，波音執行長歐特柏格18日表示，公司將暫時讓數千名高階主管、經理和其他員工放無薪假。
美國CNN週三（9/18）報導，波音執行長歐特柏格（Kelly Ortberg）在週三發布給員工的電子郵件中表示，為了在3.3萬名工會成員罷工期間節省現金，公司將暫時讓高階主管與其他非工會員工輪流放無薪假。
根據該通知，休無薪假的員工將保留他們的福利，在罷工期間每四週休假一週，以降低對每位員工的影響。
歐特柏格表示，無薪假將在未來幾天開始實施，但不會中斷787夢幻客機（Boeing 787 Dreamliner）在南卡羅來納州（South Carolina）非工會工廠的生產，該廠區仍持續運作。
波音約3.3萬名勞工於9月13日凌晨開始展開罷工，導致大多數商用飛機生產停滯。截至目前為止，國際機械師與航空太空工人協會（IAM）在兩輪談判中已做出部份讓步，包括放棄傳統的退休計畫，因為近半數成員擔心，波音下一款飛機的生產可能會轉移至另一州的非工會工廠。
波音與工會、聯邦調解員的談判代表於週二（9/17）恢復了會談，但工會協調委員會表示，目前為止沒有取得太大的進展。
工會表示，「我們不拐彎抹角，經過一整天的調解，我們感到很挫折。公司還沒有準備好，也不願意處理你們已經講清楚要結束罷工的核心問題：工資和退休金。公司似乎沒有認真看待調解一事」。
IAM工會國際總裁布萊恩特（Brian Bryant）接受CNN電話採訪時表示，波音公司的聲明是種煙幕彈，而且試圖將罷工與無薪假的責任歸咎到工會身上。他也說削減高層「過高的」薪資是早該做的事。
布萊恩特表示，「這真是太羞恥了。波音知道他們必須做什麼來結束這場罷工，就是明白這些員工對公司工作的價值和貢獻」。
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