55.5萬人退休後重返職場 勞保局提醒：別忘投保職災保險
【記者王良博／台北報導】隨著人口高齡化，越來越多勞工退休後再次投入職場，勞動部勞保局提醒，勞工退休後重返職場，不論年紀、是否領取勞保的老年給付，雇主都要幫他投保勞工職業災害保險（職災保險）。勞保局也統計，目前有55.5萬人，同時領取勞保老年給付也具職災保險身份，約可視為退休後重返職場的族群。
針對職災保險的投保對象，勞保局納保組組長吳依婷表示，依照《災保法》規定，15歲以上、受僱於登記有案單位的勞工，就是職災保險的強制投保對象，無論勞工是否超過65歲或有領取勞保老年給付，雇主都應於員工到職當日，申報參加職災保險。
她強調，雇主若未依規定申報加保，將開罰2萬元到10萬元罰鍰，並將公布違規事由。
至於年逾65歲的勞工，能否參加勞保，吳依婷說，要看他是否已領取勞保老年給付，以及是否曾參加勞保來判斷。
她解釋，勞工如年逾65歲，曾參加過勞保，且尚未領取勞保老年給付，再受僱從事工作，可以繼續參加勞保，且是由勞工自行決定要不要投保勞保，若勞工有意願，雇主不可拒絕。
然而，假設該名勞工已領取勞保老年給付，或65歲之前沒有勞保的加保紀錄，再受僱從事工作，就不可以參加勞保。
至於目前有多少退休後重返職場的族群，吳伊婷指出，截至7月底，共有55.5萬人已經領取勞保老年給付，又有職災保險身份，可視為退休重返職場，但此統計並不包含軍公教退休後投入勞動市場的人口。
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勞工要如何確認雇主有沒有幫自己投保職災保險？勞保局的「e化服務系統」是相當方便的管道。
勞保局「e化服務系統」可以查詢個人勞保、職災保險、國民年金等的投保狀況，包含加退保日期、投保薪資、投保年資等，都會詳細記載。
至於勞保局「e化服務系統」的登入方式，可用自然人憑證、虛擬勞保憑證、金融電子憑證等方式進行，另也提供「行動電話認證」的管道，使用勞工本人月租型門號的行動裝置，就可驗證登入。
