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網銀國際砸32億入主樂點首波推FunOne雙平台 串聯數位服務與實體通路

網銀國際砸32億入主樂點首波推FunOne雙平台 串聯數位服務與實體通路

【記者蕭文康/台北報導】網銀國際集團去年先後入股國內最大連鎖影城威秀影城,並斥資32億元增資原本橘子(6180)旗下GASH樂點公司取得主導權。今宣布樂點服務更進一步升級,推出FunOne遊戲、票券雙平台,將數位娛樂與金流服務無縫整合,加速建構完整的泛娛樂生態圈。對此,網銀國際副總陳柏壽表示,集團的泛娛樂佈局已漸趨完整,涵蓋數位娛樂、影視娛樂、電競戰隊、社會公益。透過線上與線下的產業串聯,不僅是順應市場趨勢,更是集團戰略轉型的重要里程碑。
網銀國際攜手阿里巴巴影業!布局海外泛娛樂版圖 拓展台灣影視作品

網銀國際攜手阿里巴巴影業!布局海外泛娛樂版圖 拓展台灣影視作品

【記者蕭文康/台北報導】網銀國際影視今日宣布與阿里巴巴影業簽約合作,雙方將攜手推動台灣影視內容引進中國大陸及華語市場,包含發行與影城通路合作等多面向發展,此合作為台灣作品開創更廣闊的曝光機會,為母集團網銀國際的泛娛樂版圖海外新里程碑。未來,網銀國際影視更計畫拓展日本、韓國、東南亞與歐美市場,為台灣文化產業注入全新動能。
網銀再砸32億增持樂點股權逾53%  橘子因而轉盈每股大賺8.8元

網銀再砸32億增持樂點股權逾53%  橘子因而轉盈每股大賺8.8元

【記者蕭文康/台北報導】網銀國際集團積極發展泛娛樂版圖佈局,繼入股國內最大連鎖影城威秀影城垂直整合影視娛樂後,再次宣布增資橘子(6180)旗下GASH樂點公司32 億元,增資後網銀國際持股將達53.22 %。而橘子公布第2季營收24.3億元,較上季的33.3億元衰退27.03%,營業損失3.7億元,年減931%,但因認列樂點子公司一次性處分利益後,扭轉本業虧損,每股純益達8.8元。
智冠董事改選公司派大勝 網銀僅取得2席、揚言無意任何形式合作

智冠董事改選公司派大勝 網銀僅取得2席、揚言無意任何形式合作

【記者蕭文康/台北報導】智冠科技(5478)今(24日)舉行股東會,會中進行董事改選。在6席董事4席獨董中,公司派智冠取得5席董事及3席獨董,王俊博則在稍後董事會上被推舉續任董事長。市場派網銀則僅取得1席董事和1席獨董。針對選舉結果,網銀國際表示,樂見提名的自然人董事分別當選普董與獨董,不過,公司自始至終無意參與智冠公司運營,尤其經歷換股案後,對於如此一意孤行、漠視股東權益於不顧的公司,網銀國際更是毫無興趣也無意有任何形式合作。
智冠明股東會上演董事改選大戰  公司派及市場派各搬國際投票機構站台

智冠明股東會上演董事改選大戰  公司派及市場派各搬國際投票機構站台

【記者蕭文康/台北報導】遊戲大廠智冠(5478)將在明天(24日)召開股東常會,其中將改選10席董事,包含6名董事與4名獨董,由於今年董事改選形成公司派與市場派席次之爭而格外受到業界和投資人關注。對此,外資態度也被視為改選風向球之一,智冠先於本月13日提出在外資投票中具有相當影響力的國際投票建議機構ISS (Institutional Shareholder Services)表態,全數支持智冠公司派所提名的10席候選人,市場派網銀也不甘示弱,也提Glass Lewis支持其提名4位獨董名單相抗衡,明改選結果將攸關智冠未來董事席次變化。
威秀影城老闆要換人! 網銀國際砸12.49億取得35.69%股權成最大股東

威秀影城老闆要換人! 網銀國際砸12.49億取得35.69%股權成最大股東

【記者蕭文康/台北報導】網銀國際集團積極發展影視產業,今(21日)正式對外宣布入股國內最大連鎖影城系統威秀影城,從香港橙天嘉禾集團取得35.69%股份,成為威秀影城最大股東。這將是網銀集團繼日前入主西門町絕色影城後,再次整合泛娛樂體驗與服務重要的一環。網銀表示,集團有信心在威秀影城既有專業團隊經營下,一起帶給消費者創新的觀影體驗與多元整合的泛娛樂服務。
智冠董事改選風向球 國際投票建議機構ISS全面力挺公司派候選人

智冠董事改選風向球 國際投票建議機構ISS全面力挺公司派候選人

【記者蕭文康/台北報導】遊戲龍頭智冠(5478)股東大會即將在6月24日召開,由於今年董事改選形成公司派與市場派席次之爭,格外受到業界和投資人關注。對此,外資態度也被視為改選風向球之一,昨日在外資投票中具有相當影響力的國際投票建議機構ISS (Institutional Shareholder Services)表態,全數支持智冠公司派所提名的10席候選人,大大增加智冠其在即將舉行的股東會中取得競爭優勢。
培育遊戲人才!網銀國際實習計畫成效亮眼畢業即就業 留任率逾4成

培育遊戲人才!網銀國際實習計畫成效亮眼畢業即就業 留任率逾4成

【記者蕭文康/台北報導】遊戲廠網銀國際董事長蕭政豪表示,公司向來視人才為最重要的資產,為解決青年失業率與缺工問題,將人才培育列為集團重要的ESG目標之一,從2015年起即積極推動產學合作實習計畫,從一開始每年提供十幾名到今年提供近50個實習名額,表現出色的實習生畢業後還可直接於集團內部留任銜接職場,希望鼓勵更多優秀人才扎根,與網銀國際共同打造永續傳承的健康職場,近5年的實習計畫就已提供超過150個實習名額,平均每年約4成以上的留任率。
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