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周末精選|台積電股東會魏哲家妙語如珠貫穿全場 一文看完12大議題釋疑

周末精選|台積電股東會魏哲家妙語如珠貫穿全場 一文看完12大議題釋疑

【記者蕭文康/台北報導】台積電(2330)6月3日舉行股東會,董事長魏哲家開場就表示要改把報告事項營業的報告縮短一些,多出時間來跟各位股東溝通,意思是讓股東「問到飽」,他妙語如珠貫穿3小時會議,不僅幽默自嘲「我看起來像流了血汗嗎,這麼胖,怎麼可能?」,還以美國鼎泰豐「貴又難吃」妙喻海外各地成本不同引發網友熱議。《知新聞》整理魏哲家這次股東會中對於工安、綠電、關稅、匯率、海外建廠技術外流、熊本廠塞車問題、機器人訂單、中東設廠、股利政策、晶片流向、職場、以及與黃仁勳餐會等,一次看完12大議題及釋疑。
42歲非洲象美代逝世!搶救3個月急轉直下 悲痛人道處理

42歲非洲象美代逝世!搶救3個月急轉直下 悲痛人道處理

【記者林芳如/台北報導】台北市立動物園42歲齡非洲象「美代」於昨晚(6/6)逝世,園方表示,今(2025)年2月起,「美代」左前肢不正常步態,持續投藥治療,6月3日體溫升高給予抗生素治療,昨日上午顯示脫水,突然坐下後即無法再自行站立,在徵求國際AZA大象專家意見,經審慎評估後決定進行人道處置,協助其有尊嚴地離開。
周末精選|1分鐘偷合庫387萬零破綻!竊賊精心佈局換車變裝陷膠著 4大疑點曝

周末精選|1分鐘偷合庫387萬零破綻!竊賊精心佈局換車變裝陷膠著 4大疑點曝

【記者林志青/台北報導】台北市中正區台大醫院上月29日上午發生重大竊案,合作金庫銀行台大分行殷姓行員(64歲)前往台大醫院收取掛號收入387萬元後,將裝有鉅款的行李袋,擱置地下美食街辦公室外,短短1分鐘遭竊。據了解,嫌犯不僅為預謀,且心思縝密,沿途接連更換公車、計程車再步行,不僅搭車投現金,還沿途換裝換鞋,且不用手機,避免行蹤曝光,幾近零破綻的犯案模式,令警方至今尚未掌握嫌犯身分,破案陷入壓力。 此外,竊嫌於雨天犯案,穿著雨衣、帽T及口罩的作案模式,讓人不禁聯想2002年至2012年間,在台北市犯下多起金融機構搶案的「雨衣大盜」王淵。
中小企業性騷通報413件 勞動部:即起委外調查補助每案最高1.5萬

中小企業性騷通報413件 勞動部:即起委外調查補助每案最高1.5萬

【記者林芳如/台北報導】現行法令對於員工未達100人之雇主,未強制規定於處理性騷擾申訴時應有外部專業人士參與調查。勞動部為鼓勵雇主於調查性騷擾申訴時洽請專業人士協助調查,宣布補助部分訪談費及調查報告稿費,員工未達30人之雇主,補助所支付費用之9成;員工30人以上未達100人之雇主,補助所支付費用之8成,每案最多補助1萬5,000元。
醫學中心、區域醫院違《勞基法》 8月起加重處罰

醫學中心、區域醫院違《勞基法》 8月起加重處罰

【記者林芳如/台北報導】全台醫學中心和區域醫院注意了,勞動部近日修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」第4點規定,增列這兩層級醫院為加重處罰對象,自2025年8月1日起生效,不給或少給加班費、加班超過上限、違反輪班間隔規定,處新台幣5萬元以上100萬元以下罰鍰,並得加重其罰鍰至法定罰鍰最高額二分之一。
有片|宜蘭爆假車禍真搶劫!女業務拖2箱金飾被盯上 BMW男硬搶畫面曝光

有片|宜蘭爆假車禍真搶劫!女業務拖2箱金飾被盯上 BMW男硬搶畫面曝光

【記者於維奕/綜合報導】宜蘭市驚傳假車禍真搶案!昨(5日)天下午1名女子拉著2件裝滿金飾、價值上百萬元的行李箱走在宜蘭市新民路上,突遭後方車輛撞倒,男駕駛疑似早已鎖定裝有大量金飾的行李箱,一搶就跑,幸有民眾阻止,男駕駛逃逸後,警方循線將他逮捕到案送辦。
高齡駕駛變高危|交長:人都會老、都要出門 借鏡日韓星規定阻憾事

高齡駕駛變高危|交長:人都會老、都要出門 借鏡日韓星規定阻憾事

【記者陳怡文/台北報導】三峽78歲翁5/19開車在國小前暴衝,包含余翁在內最終釀4死12傷,畫面曝光震撼全台,外界關注高齡駕駛問題,交通部參考日本、韓國、新加坡等政策,火速規劃四方向修法改革,如換照年齡從75歲下修至70歲、增加體格檢查項目和加強危險感知測驗,換照考試增加實地訓練,《知新聞》整理日韓星三國規則一次看。
高齡駕駛變高危|去年6萬件肇事8萬人傷 交通部提4修法改革 

高齡駕駛變高危|去年6萬件肇事8萬人傷 交通部提4修法改革 

【記者陳怡文/台北報導】三峽78歲翁5/19國小前暴衝,包含余翁在內最終釀4死12傷,交通部參考日本,火速規劃四方向修法改革,包含換照年齡從75歲下修至70歲、增加體格檢查項目和加強危險感知測驗並在換照考試增加實地訓練等,學者直言台灣駕照加嚴年齡確實比其他國高,支持下修,但加強測驗項目及課程,用路人都需要,不該只適用高齡者,另外,偏鄉等TPASS使用範圍外的替代運具交通部仍需努力,外界喊裝防暴衝裝置,要怎麼去普及「後加裝」市場難度高,重點還是在用路人受訓遇狀況緊張時如何解決。
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