面板雙雄友達、群創搶人大作戰　研發專業未上班先拿百萬獎學金

【記者李宜儒／台北報導】又到了新鮮人即將步出校園的時候，為了搶人才，面板大廠友達、群創各出奇招，除了規畫完整的教育訓練、擘劃發展藍圖外，「銀彈」也成為廠商的「綁人」的方法，其中友達提供符合預聘資格的學生有機會獲得簽約金，並在4月底前獲得預聘書，還享有早鳥獎金。

至於群創則是大舉延攬醫療、車用及半導體等關鍵人才，提供研發替代役暨預聘獎金最高25萬元、研發菁英人才獎學金最高125萬元。

配合集團ACE發展方向　延攬菁英人才

友達指出，集團企業2025年持續鎖定延攬具備「前瞻顯示技術」（Advanced Display Technology）、「車用解決方案」（Car and Mobility Solution）與「垂直場域應用」（Expertise of Vertical Solution）等專業的「ACE」菁英人才，並以豐富的集團化資源與全球布局，賦能人才跨域、跨國、跨界的實力養成。

友達表示，以集團格局與全球化營運，賦能員工跨域、跨國、跨界之實力。在跨域，透過內部「友達大學」提供跨域知識課程、提升專業技能；在跨國，設立全球派駐計畫及GDP全球人才發展計畫（Global talent Development Program），積累跨國視野與經驗。

另外在跨界部分，友達表示，集團擁有智慧移動、零售、醫療、教育、綠色能源等跨科技產業界之集團事業平台，創造資源與人才共享、流動的集團生態系統，使員工能夠靈活發展，開拓職涯更多可能，在快速變動的環境中持續成長常保競爭力。

友達也將人才招募目標延伸到在學生，友達指出，在校學生也可申請「A+種子暑期實習」或「A Pro學期實習」，透過專案式訓練應用所學，提前體驗職場環境，深化專業技能。

「半導體快軌計畫」超前鎖定關鍵人才

群創集團則是以More than Panel為企業核心轉型再造理念，將技術延伸至醫療、車用及半導體產業，成立子公司睿生光電，跨足利基新事業。對外鎖定新世代研發、AI、軟體人才，並擴大海外招募，齊心合力打造跨國菁英，對內群創則量身打造舞台，積極培育跨界人才，賦能員工發展職能優勢，拓展職涯廣度。

群創人力資源協理暨永續長彭峻豪表示，群創秉持跨域創新、員工共好、成就職涯舞台三大理念，致力於人才培育。透過系統化的培訓藍圖，為員工打造多元職涯發展舞台，並以各面向營造友善職場，鼓勵工作與生活平衡，期許與同仁攜手共創永續未來。

群創今年首度推出「半導體快軌計畫」，透過擴大產官學合作，超前鎖定半導體關鍵人才，並由群創大學結合內外部專家，提供完善的半導體訓練藍圖、系統化的培育課程，讓新鮮人從校園快速接軌到產業實務，成為職場達人。

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