特刊
藍委提案80歲免評巴氏量表 勞陣反對：違背公共長照目標
【記者王良博／台北報導】國民黨立委提出《就業服務法》修法，要開放年滿80歲免評巴氏量表，就能申請外籍家庭看護移工，立法院會預計明（27）日處理此案。對此，台灣勞工陣線協會今（26）日表態反對，強調非依實際需求，而是以年齡、疾病，大幅開放家庭看護移工條件，違背公共長照政策目標，更衝擊國內長照從業人員、中高齡就業機會。
去年總統大選期間，國民黨總統候選人侯友宜提出，80歲以上長者免巴氏量表評估，可直接申請聘僱看護移工的政見，引發廣泛討論。
近期藍委提案，要修法《就業服務法》第46條，讓滿80歲，或70至79歲且癌症二期以上者，不需要巴氏量表評估，就能聘請看護移工，修法草案預計明天將在立法院會處理。
勞陣今天發出聲明表示，此修法方向已經引發許多民團反彈，認為將照顧責任推回家庭的作法，不僅和近數十幾年來，好不容易建立的公共長照政策目的背道而馳，更將助長長期難以保障勞動權益的個人家庭僱傭型態，給人「國家默許將家庭看護工視為奴工」的感覺。
勞陣強調，非依實際需求，而是以年齡、疾病大開後門，大幅開放家庭看護移工條件，將種下「不斷要求放寬家庭看護移工聘僱資格」的種子，不僅將老人照顧服務推向家庭化、市場化的深淵，更會衝擊國內長照從業人員、中高齡就業機會。
除此之外，勞陣提到，藍委也有提案，只要營造業進用原住民勞工1人，或向原住民族綜合發展基金繳納代金，就能申請引進移工2人，此舉形同同意營建業者，可以用錢換取營造移工名額。
勞陣批評，營造業開放使用移工人力，對原住民的就業衝擊相當明顯，近年來營造業已並非原住民就業單一選項，但仍以佔17%位居第一，此修法讓營造業可以用錢換移工的目的昭然若揭，不僅無助於改善原住民就業處境，更不利有意願從事營造業的原住民就業。
勞陣強調，過去營造業一再以缺工為由，要求開放更多移工，但加薪和改善惡劣勞動環境，才是正本清源之道，且根據去年職災統計，重大職業災害死亡營造業就超過50%，每2.4天就有一名營造業勞工因職災死亡，在營造業高風險未改善之前，就修法放寬引進移工，無疑是將他們推向職災風險的火坑，滿足建商短期用工需求，卻惡化移工的勞動處境。
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勞陣直言，國民黨立委修法版本，允許雇主透過繳納代金，取得額外聘僱移工資格，將使該基金成為企業規避責任的工具，未來雇主亦可能將此額外成本轉嫁給移工。
最後勞陣強調，缺工就應改善勞動條件，加薪並建立公開透明合理的薪資制度，才是未來解決缺工問題應有的作為。
