原住民勞工專屬！每年1天歲時祭儀可放假 雇主不給假最高罰百萬
【記者王良博／台北報導】原住民族有豐年祭、祖靈祭等歲時祭儀，具有勞住民身份的勞工，可以在本人、父母或配偶所屬民族的歲時祭儀放假日期當中，任選1天放假。如果雇主沒有依法給假，可開罰2萬元到100萬元，但目前尚未有開罰案例。
針對原住民勞工可於歲時祭儀放假，勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示，原民會有公告各個原住民族歲時祭儀放假日期，像今年阿美族豐年祭是7/1至9/30，具有原住民身份的勞工，可在本人、父母或配偶所屬民族的歲時祭儀放假日期範圍內選1天放假，但必須持戶口名簿或戶籍謄本等可以證明原住民身份的文件，向雇主提出放假需求。
如果雇主徵得原住民勞工同意，在本來要放假的歲時祭儀日出勤上班，黃維琛指出，此時雇主要支付加倍工資，或者和勞工談妥擇日補休。
他也表示，如果公司沒有依法給予原住民勞工在歲時祭儀日休假，可開罰2萬元到100萬元，勞工可向當地勞工局處、社會局處或勞動部1955專線申訴。不過他也提到，過往案例大多是雇主或勞工不了解相關規定，說明規定後可透過給假、給予雙倍薪資補救，因此尚未有開罰案例。
廣告
