美商泰洛斯公司調動120名員工工作地 沒先溝通！工會火大：每天交通多花1.5小時
【記者王良博／台北報導】美商科林集團在中壢工業區的子公司「泰洛斯」，日前要求物流部員工5月起，從中壢本廠調動到大園倉庫報到，泰洛斯公司企業工會不滿公司片面調動，造成員工上下班交通時間大增，向桃園市政府提出勞資爭議調解，今（18）日前往勞動部陳情。勞動部指出，調動工作地點不得違反《勞基法》規定，也呼籲公司聽取工會聲音，積極協商，避免爭議擴大。
桃園市產業總工會及泰洛斯公司企業工會今天上午赴勞動部陳情，桃產總秘書林莊周表示，位於中壢工業區的泰洛斯製造股份有限公司，是全球知名半導體設備製造商Lam Research科林研發集團的子公司，中壢本廠物流部員工約120人，在4/8被公司告知，必須在5月起到大園倉庫報到。
林莊周說，泰洛斯公司的搬遷調動，沒有先和工會協商，也沒有跟物流部同仁溝通，另外，公司提出的補償方案是每天115元，有出勤才有，且三年後就會取消，引發員工憂心三年後是否會有外包或逼退潮。
泰洛斯公司企業工會理事長張倫忠則說，強制員工要從中壢搬遷去大園，如果以上下班尖峰時間計算，每個工作天得多花1.5小時在交通上。
張倫忠強調，公司對於搬遷方案的配套態度強硬，工會早就將意見和訴求發函給公司，但公司至今沒有回應。
針對工會訴求，張倫忠指出，若把增加的交通時間當成是加班來計算，每月工作日22天，應多給6600元的加班費。
張倫忠強調，工會不堅持公司多給錢，可接受公司提供交通車，同時把因搬遷而增加的交通時間，計入工作時間計算。此外，科林2022年底中國大規模裁員時，曾提出比法定資遣費再多給6個月薪資的優惠離職方案，對於此次不願接受搬遷的同仁，希望比照集團當年在中國的政策，有更優惠的離職方案。
對於泰洛斯公司調動員工引發工會不滿，勞動部回應，雇主調動勞工的工作地點，不得違反《勞基法》規定，且企業得考量調動勞工對其家庭及身心上的負擔，提供適當慰問與補償。
勞動部也說，呼籲公司換位思考，聽取工會聲音，積極協商，避免爭議擴大。此外，目前桃園市政府已受理工會的調解申請，將持續關注並適時協助。
泰洛斯公司則回應，肯定工會為成員發聲的努力，會堅守公平談判的承諾，同時考量員工的福利與業務的發展，相信能夠達成共識。
