高市副衛生局長月領50萬？被疑領雙薪+績效獎金還出包 衛生局解釋了
【記者古和純／高雄報導】高雄市衛生局副局長潘炤穎今天於市議會質詢時，遭議員陳麗娜質疑「資格不符」卻兼任民生醫院醫療副院長一職，而兼任後，醫院爆出多起疏失，潘除領雙薪，還有績效獎金，月領薪資約50萬元，對此，潘嚴正反駁，並非事實，高市衛生局澄清，潘炤穎並未「支領雙薪」依法申報財產在案，至於績效獎金應是「民生醫院獎勵金」，且領到的沒有那麼多。
民生醫院今年爆「開刀開錯人」疏失
陳麗娜質詢時指出，今年4月4日市立民生醫院爆發胸腔外科主任陸希平「開刀開錯人」嚴重疏失，當時針對「內控管理疏失」完成議處程序，醫療副院長、外科部主任及護理部主任被記申誡1次；開刀房主任、開刀房護理長、病房護理長各被記申誡2次，時任院長顏家祺遭拔官，另由高雄市府衛生局副局長潘炤穎代理醫療副院長，整頓院內相關流程。
但陳麗娜表示，潘炤穎自4月底上任後，仍出現內部管理疏失，且代理副院長需要「師級」資格，砲轟潘炤穎根本不符資格。
對此潘炤穎答覆，他接任重點在於「矯正」院方疏失，並強調自己是醫檢師，為「師一級」的醫事人員，且從民生醫院官網可查知，他畢業於長庚醫學院醫事技術學系，並取得高雄大學運動健康暨休閒學系理學碩士、高雄師範大學科學教育暨環境教育研究所科學教育博士學位。
非醫師卻領「績效獎金」不合該院原則
陳麗娜又質疑，依民生醫院規定，副院長有看診才可領高達30萬元的績效獎金，但因潘炤穎並非醫生，若按該院服務獎勵金績效評核實施原則，潘炤穎並未符合條件，卻身兼副院長，一人領雙薪外，每月中旬還有績效獎金。
陳麗娜指出，若僅以衛生局副局長月薪10多萬計算，每月加上30萬績效獎金，至少可月領逾50萬元；對此，潘雖反駁未領雙薪，坦承確實已領「三個月」獎金，而潘4月底上任至今，至少已滿五個月。
至於，潘炤穎的績效獎金，陳麗娜持續追問「有沒有30萬?」並質疑他一個人領的薪水就超過在座局長，潘雖反駁絕對沒有30萬元，實領多少卻未透露。
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潘接手民生醫院副院長挨批「整頓不彰」
此外，潘接任民生醫院醫療副院長後，院方出包案例並未有效減少，仍發生病患輸錯血被送入加護病房、急診室看錯病人、延誤患者轉診就醫、逼家屬抬棺抗議、借長庚醫師牌照職業卻未看診等事件，陳麗娜直指，潘炤穎雖說接任重點在於整頓民生醫院，事後仍爆發出包案例，且下屬皆被懲處，陳麗娜砲轟整頓沒成效，「副院長為何不開除自己？」
再者，高雄衛生局所輔導的六龜和旗山兩間衛生所，日前還曾因護理師涉嫌偽造文書、浮報款項遭檢調搜索，陳痛批潘炤穎衛生局內部都管不好，還插手管到民生醫院。
陳麗娜還批，「民生醫院一個醫師還兼任兩科主任，院內是沒人嗎？」她指出，身為院長智囊的企劃室主任是契約人員，民生醫院這樣不被搞壞才怪，說要整頓，並不是安插衛生局人員進到醫院領錢，他要求潘自請負責，也請局長立刻處理。
衛生局對外極力澄清「雙薪」疑雲
高市衛生局下午對外說明，潘炤穎副局長本職為「醫事檢驗師」，經中央銓敘部「師一級醫事人員」資格銓審無誤，而議員所指「醫檢師是醫技人員與一般所認定師級不一樣」，是完全錯誤資訊。
至於薪資部分，衛生局回應，潘副局長薪資均依公務人員待遇、加給及高雄市政府衛生局所屬市立醫院獎勵金發給規定發給，以「不重領、不兼領為原則，無支領雙薪」，並依法財產申報在案。
衛生局進一步說明，副局長潘炤穎代理副院長醫療行政經驗豐富，本身也曾任職民生醫院管理中心主任，2015年間曾襄助院長重建24小時急診室與通過醫院評鑑，之後擔任過高市疾管處處長、簡任技正、代理醫政科科長及副局長等職務，依據《各機關職務代理應行注意事項》第3點規定，已具備代理民生醫院副院長所需的職等資格。
衛生局指議員錯認「獎勵金」作「績效獎金」
《知新聞》下午向高雄衛生局主秘廖哲宏確認副局長潘炤穎「績效獎金30萬元」一事，廖哲宏認為，議員陳麗娜所指的「績效獎金」應為「獎勵金」，而民生醫院所發的獎勵金，指的是民生醫院營收所得扣除支出後，分配至市府會議爭取，並留存部分備底金額，給予該院員工的獎勵金，並非僅醫師才能獲得，每月醫院非醫師人員也可領到浮動的獎勵金，且訂有非醫師人員獎勵金發放原則，其中列舉10項特殊表現者還可加領，加（扣）點數作為個人年度績效點數；至於潘炤穎所領的獎勵金，廖哲宏表示，應為「醫事人員」的獎勵金，獎勵督導醫檢師等有所貢獻。
不過，非醫師人員的獎勵金不可能高達30萬元，若確實為績效獎金，也應是經年終考核發給的獎金；至於潘領到的獎勵金金額，廖哲宏表示，離30萬元還差得好遠。
潘炤穎澄清「獎勵金」按規範領取
潘炤穎今天下午面對媒體訪問強調，各大醫院的副院長，不一定是醫師，如小港醫院就是由護理師擔任副院長，至於議員指控雙薪或領取30萬元績效獎金，潘炤穎表示，絕對是子虛烏有的指控，並讓他感到困擾。潘炤穎強調，雖是進場協助民生醫院，依照相關規範，「該領，我會領，沒有這麼誇張！」
記者追問「沒有30萬，那有10萬嗎？」潘炤穎露出訝異的表情，連說根本沒有這麼多。
此外，潘炤穎說明，高市府人事、薪資、銓敘、獎勵金發放，全按相關規定執行，而規定歷經市長更替都並未改變，至於，陳議員質詢中所述案件，潘炤穎說明，全非事實，屬錯誤訊息。
雖然衛生局指潘炤穎接任副院長後，有效整頓醫療秩序，管理缺失，但事後仍爆出一連串醫療疏失卻是事實，他在4月醫院發生開錯刀事件後接任，5月份仍爆出「輸血錯誤」醫療事故。衛生局指出，經該院積極處置後，病人康復出院，該院除於5月27日主動通報重大醫療事故平台，並對涉有疏失之醫檢師核予大過1支懲處。
衛生局另查，民生醫院「未有」長庚醫師借牌不看診事宜，因民生、長庚兩院之間有醫療合作，心臟血管外科於（每周一診／周三會搭配心導管手術開刀），每月「醫療合作」班次，約12班。
至於民生醫院先前發生病患家屬抬棺抗議一事，案經衛生局10月11日調處，並經外部第三方審查「尚無疏失」，案情已進入司法程序；有關急診室看錯病人一案，衛生局表示，為私人護理之家送錯A住民至醫院，但護理之家人員帶出的皆為B住民證件，以至於急診護理師依規定執行病人辨識，並經發現等待家屬到場確認，並通報病安事件。
民生醫院企劃主任自肥？衛生局澄清
對於陳麗娜指出，民生醫院表示，目前企劃室主任由行政副院長黃明仁代理，但實際上是衛生局專員鄭瑋婷從旁協助，雖是契約人員，並非是安插衛生局的人到醫院領錢，高市衛生局澄清，該院企劃室主任代理案，經簽奉院長核定，主要借重專員鄭瑋婷醫務管理碩士專業，執行相關業務。
有關六龜及旗山等區衛生所人員執行藥品採購及經費核銷等業務違失，均屬衛生局「主動發現、主動函送」，經潘副局長督導局所業務內控查核發覺，依法交辦醫政科及政風室積極處辦後，主動移送廉政署續查。
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