第三季人力需求出爐！營建業創歷年同期新高 學者：政策推升買房意願
【記者王良博／台北報導】勞動部今（14）日公布「113年第2次人力需求調查」結果，今年第三季整體人力需求，比去年同期更高，終結連6季都比前一年減少的情況，此外，營建工程業人力需求創歷年同期新高。對此，經濟學者分析，營建業人力需求，主要來自公共建設需求，以及政策推升買房意願，再加上投入營建業的本國勞工減少所致。
Q3人力需求比Q2凈增加6萬人
勞動部每一季調查就業市場人力需求，勞動部4月就員工規模30人以上企業辦理「113年第2次人力需求調查」，了解今年7月底就業市場人力需求情形。
對於第三季的人力需求調查結果，勞動部統計處長梅家瑗表示，各事業單位7月底的人力需求，比4月底預計增加6.8萬人、減少7千人，淨增加6萬人。各大行業以製造業淨增加2.2萬人最多，批發及零售業淨增加8千人次之，住宿及餐飲業淨增加7千人再次之。
梅家瑗指出，第三季整體及製造業的人力需求，都是終結連續6季比前一年同期減少，變成比去年同期的需求更高。
針對人力需求增加，梅家瑗解讀，受惠新興科技應用商機擴增，支撐相關產業鏈人力需求，加上民間消費穩健成長，且適逢暑期旅遊餐飲旺季，帶動人力需求。
住宿餐飲及批發零售缺工減緩
除了製造業之外，營建工程業第三季的人力需求達3827人，是歷年同期新高。梅家瑗表示，此現象與公共工程建設推動，導致需求旺盛有關。
此外，支援服務業第三季的人力需求為2013年以來同期次高，主要是因人力派遣、保全需求增加。
另外，近年缺工明顯的住宿及餐飲業、批發及零售業的人力需求，都比前2年同期降低，顯示缺工情況已有減緩。
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學者解讀買房意願推升營建業人力需求
對於第三季整體人力需求增加，是否代表景氣變好，淡江大學經濟系、產業經濟系合聘教授蔡明芳認為，「至少一定沒有變差」，但人力需求可能和薪資、工作環境不佳導致的招募不易、人才流失有關，無法用單一指標解讀為景氣轉好。
針對營建工程業人力需求創新高，蔡明芳解讀，主要原因除了公共建設需求，也包含目前的政策推升買房需求，再加上願意投入營建業的本國勞工越來越少，導致人力需求增加。
蔡明芳強調，此調查顯示，若有意投入營建業「一定不會找不到工作」，但不代表營建工程業一定很旺盛。
住宿餐飲人力需求減少不等於沒缺工
另外，住宿及餐飲業、批發及零售業的人力需求，比前2年同期減少，蔡明芳認為，人力需求減緩不一定等於缺工現象已改善，反而可能有些業者因缺工而歇業。
蔡明芳更指出，先前高檔旅宿業大喊缺工，倘若他們的人力需求沒有減少，那缺工實際上還是存在，高檔旅宿業依舊會喊缺工。
